Er du Finans Norge sitt nye HR-talent?

Er du Finans Norge sitt nye HR-talent?
Det er dessverre ikke mulig å søke på stillingen lenger da vi har funnet rett kandidat. Ta gjerne en titt på våre andre ledige stillinger eller kontakt oss på adm@capus.no.

Nøkkelinformasjon

Stillingstittel:
HR-rådgiver
Arbeidsgiver:
Finans Norge
Sted:
Oslo
Søknadsfrist:
Løst

Finansnæringen er preget av «det grønne skiftet», raske endringer og innovativ teknologi. Med ca 50 000 dedikerte ansatte er finansnæringen blant de aller mest digitaliserte næringene i Norge. Få næringer er mer avgjørende for bedrifter og folk sin hverdag, og de fleste har et livslangt kundeforhold til finansnæringen.
 
Som næringens hovedorganisasjon skal Finans Norge bidra til at medlemmene oppnår hensiktsmessige rammevilkår. Vi ser etter omstillingsdyktige medarbeidere med ulik bakgrunn og kompetanse, som ønsker å bidra til at Finans Norge er en fremtidsrettet, tydelig og troverdig organisasjon. Trives du med å sette medlemmer i fokus og i tillegg identifiserer deg med verdiene våre vil du kunne passe godt inn hos oss.
 
 
Kort info om stillingen:
 
Finans Norge søker nå et HR-talent som ønsker å vokse inn i rollen som HR-sjef på sikt. Du skal lede organisasjonens operative HR-arbeid og sørge for at HR er en tydelig og faglig sterk rådgivningsinstans for ledere og ansatte. Virksomheten har høy faglig kompetanse, og en viktig oppgave fremover er å legge forholdene til rette for kontinuerlig kompetanseutvikling. Du vil samarbeide med prosessveileder i organisasjonen og med arbeidslivsdirektøren, som du også vil rapportere til.
 
Finans Norge holder til sentralt i Oslo, kun få minutter unna Nationaltheatret stasjon.
 
 
Viktigste arbeidsoppgaver:

  • Gi tydelig og faglig sterk bistand til lederne på HR området
  • Bistå med HR-relaterte oppgaver, herunder bl.a. ansettelser, medarbeiderutvikling, HMS, oppfølging av sykefravær, lønnsoppgjør o.l.
  • Utvikle hensiktsmessige HR-verktøy, herunder gode onboardingsprosesser, et enkelt kompetansekartleggingssystem, lederutviklingsprogram tilpasset dagens og fremtidens krav m.m.
  • Gjennomføre tiltak som fremmer et godt arbeidsmiljø og høy medarbeidertilfredshet

Bakgrunn og kvalifikasjoner:

  • Relevant høyere utdannelse
  • Minimum 2 års erfaring fra HR-arbeid
  • Kompetanse innen personaladministrasjon og rekruttering
  • God forretningsforståelse
  • God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne

 
Personlige egenskaper:

  • Evne til å spille andre gode
  • Opptre modig og nysgjerrig
  • Vise initiativ, handlekraft og gjennomføringsevne
  • Evne til å være en god kulturbærer/-bygger
  • Opptre selvstendig og være omstillingsdyktig

Søknader behandles fortløpende. 
Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med Johannes Westersø (951 79 169) eller Helene Lundgaard (902 16 667).

Om arbeidsgiveren

Finans Norge er hovedorganisasjon for finansnæringen i Norge. Vi representerer om lag 240 finansbedrifter med rundt 50.000 ansatte. Vi målbærer næringens standpunkter til ulike grupper i det norske samfunn; politikere, statsforvaltningen, forbrukermyndigheter, internasjonale samarbeidspartnere og beslutningstakere og forbrukere.

Våre konsulenter

Helene Lundgaard
Researcher