Vi søker en fremoverlent HMS rådgiver!

For kunde på Østlandet søker vi en fremoverlent HMS-rådgiver/ingeniør til en spennende og utfordrende stilling med store muligheter for personlig utvikling. Du vil få ansvar for å ivareta og utvikle det overordnede arbeidet med HMS.

Stillingen inngår i HR avdelingens kjernevirksomhet og skal ute støtte til de ulike lederne og ansatte på en slik måte at det bidrar til at bedriftens strategi og visjon nås. Stillingen er både operativ og strategisk, og du vil være en rådgiver og støttespiller for ledere på alle nivåer.

Arbeidsoppgaver

• Faglig ansvar for HMS
• Være pådriver for det forebyggende og holdningsskapende arbeidet
• Sikre etterlevelse, utvikling og forbedring av internkontrollsystemet
• Gjennomføre interne HMS-revisjoner
• Følge opp registrerte hendelser og skader

Personlige kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning fra høyskole eller universitet
• Erfaring fra tidligere stilling innenfor entreprenør/ bygg og anlegg / håndverker / elektro
• God kunnskap om HMS lovgivning, regelverk og praksis
• Sterkt personlig driv – handler på eget initiativ og pragmatisk
• Nøyaktig, strukturert og løsningsorientert
• Omgjengelig og kan bidra positivt til arbeidsmiljøet
• Meget gode norsk- og engelskkunnskaper

Vi tilbyr

• En svært spennende stilling i et ledende selskap
• Spennende utfordringer
• Personlige og faglige utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser

Søknadsfrist: Utløpt

Om arbeidsgiveren

Capus leverer fleksible løsninger innen HR, med hovedvekt på rekruttering av ledere og spesialister. Selskapet er med sine 30 ansatte et av landets største og ledende rekrutteringsmiljøer. Konsernet HR-Gruppen, som Capus er en del av, har totalt 43 ansatte. Vår kompetanse spenner bredt, vår kundestruktur representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige etater. Capus’ organisering og metode gjør oss i stand til å løse oppdrag uavhengig av nivå, bransje og geografi. Vår størrelse gjør oss til en leveringsdyktig og forutsigbar rekrutteringspartner. Kontinuerlig fokus på kvalitet, fleksibilitet, holdninger, verdier og prosessforbedring gjør at vi oppnår vellykkede løsninger for både kunde og kandidat.