Entra søker HR-rådgiver – System og analyse

Vi tilbringer 1/3 del av livet vårt på jobb. I Entra brenner vi for at Entrabygg skal være der de mest fornøyde menneskene jobber og vi gir alt for å få de mest fornøyde kundene i våre bygg. For at vi i Entra skal være motiverte og engasjerte i dette arbeidet, tror vi på høy arbeidsglede og mulighet til både personlig og faglig vekst for våre medarbeidere.

I tråd med dette styrker Entra nå sin HR- og kommunikasjonsavdeling og søker en faglig sterk og analytisk HR-rådgiver. I denne rollen vil du støtte og utvikle utvalgte stabs- og forretningsområder i Entra innenfor hele HR-området. Du vil i tillegg få ansvar for HR-systemer og rapportering av HR-data og HR-analyser til videre arbeid med utvikling av Entras som en attraktiv arbeidsplass.

Som HR-rådgiver skal du bistå våre ledere i å bygge en god arbeidsplass hvor arbeidsglede og medarbeiderutvikling er en viktig del av hverdagen. Du skal bidra både strategisk og operasjonelt til dine forretnings- og fagansvarsområder.

Stillingen rapporterer til HR-direktør og blir en del av et dyktig og engasjert HR- og kommunikasjonsteam i Entra.

Hovedarbeidsoppgaver:

HR forretningsstøtte for utvalgte stab og forretningsområder:

• Sørge for etterlevelse av HR- strategi, retningslinjer og prioriteringer

• Rekruttering og kompetanseplanlegging for å sikre at Entra har tilstrekkelig kompetanse og ressurser til å levere på strategien
• Sikre riktige tiltak og prosesser for å støtte organisasjons- og medarbeiderutvikling
• Ivareta generell HR-administrasjon- og prosesser

HR fagansvar:

• Utvikling og oppfølging av HR-systemer
• Bistå i Enterprise Resource Planning (ERP)-prosjekt og innføring av nytt lønn- og HR-system

• HR- analysearbeid og rapportering
• Generelt bidra i videreutvikling av HR-avdelingens interne rutiner og prosesser
• Ved behov, delta eller lede ulike prosjekter/prosesser innen HR

Ønskede kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning, minimum på bachelornivå innenfor fagfeltene HR/organisasjon/ledelse/økonomi
• Minimum 3-5 års erfaring fra generelt HR-arbeid og rekruttering, gjerne fra kompetansetunge virksomheter
• Solid forretningsforståelse
• God systemforståelse og kvantitative ferdigheter
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk (skriftlig og muntlig)

Som person burde du kjenne deg igjen i følgende:

• Positiv og serviceinnstilt, og sørger for gode relasjoner og godt samarbeid for å sikre at vi når våre mål sammen.
• Empatisk med gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å lytte. Du stiller spørsmål og deltar aktivt i konstruktive diskusjoner for å utvikle våre medarbeidere, ledere og organisasjonen generelt.
• Ansvarsfull, initiativrik og en pådriver som tar tak i nye oppgaver med engasjement og gjennomføringsevne.
• Selvstendig og evne til å jobbe både strategisk og operativt med endringsprosesser. Du kan snu strategier til konkrete handlinger, fra hva til hvordan.
• Lojal med et sterkt ønske om å videreutvikle både avdelingen og hele organisasjonen ved å fremme godt lagspill og etterlevelse av våre verdier.

Entra tilbyr:

• En sentral og synlig HR-stilling hos et ledende børsnotert eiendomsselskap
• Å være en del av et moderne og fremtidsrettet selskap som er ledende på miljø og kundeopplevelser
• Konkurransedyktige betingelser i form av fastlønn, resultatlønn, aksjespareprogram og gode pensjonsordninger / forsikringer
• Gode personlige og faglige utviklingsmuligheter
• En god arbeidsplass. Entras medarbeidere har en arbeidsglede på nivå med de aller beste arbeidsplasser i Norge og scorer langt over nasjonal benchmark på Ennovas årlige referansemåling GELx 2017(Global Employee and Leadership index) i Norge
• Sosialt miljø med muligheter for trening, turer og andre aktiviteter
• Arbeidssted i moderne og innbydende lokaler sentralt i Oslo (Posthuset)

Søknadsfrist: Tirsdag 05.02.2019

For ytterligere informasjon er du velkommen til å kontakte Capus AS ved Rådgiver Nathalie Smulders på 47 08 38 41. For å komme i betraktning til stillingen må du søke via linken "Søk ". Du må da fylle ut et kort skjema med personalia, samt laste opp søknad og CV.

Om arbeidsgiveren

Entra ASA er et av Norges ledende eiendomsselskaper. Forretningsideen er å utvikle, leie ut og forvalte attraktive og miljøledende lokaler, samt utøve aktiv porteføljeforvaltning med kjøp og salg av eiendommer. Selskapet eier, forvalter og utvikler cirka 1,3 millioner kvadratmeter, fordelt på 92 bygg. Markedsverdien av eiendomsporteføljen er ca. 45 milliarder kroner.

Entras verdier er: Tett på, nyskapende, ansvarlig og “Ett lag”. Verdiene representerer selve drivkraften i Entra. De motiverer til å levere gode resultater og veileder hvordan vi jobber med kunder, leverandører og hverandre. Verdiene skal være i daglig bruk og gi oss retning når vi skal ta beslutninger.
For mer informasjon, se http://www.entra.no/