HR-rådgiver

HR-rådgiver

Nøkkelinformasjon

Stillingstittel:
HR-rådgiver
Arbeidsgiver:
Norsk Gjenvinning AS
Sted:
Oslo
Søknadsfrist:
Snarest

Norsk Gjenvinning søker etter en erfaren HR-rådgiver med stor interesse for faget og et engasjement for å bidra til å videreutvikle konsernet. Er du motivert for å jobbe med et mangfold av HR-oppgaver, og samtidig har solid kompetanse innen HR-feltet og HR-systemer, kan du være den vi ser etter.

Arbeidsoppgaver:

  • Veilede og gi faglig støtte innenfor aktuelle lover og forskrifter, samt interne rutiner og retningslinjer
  • Veilede og støtte ledere i rekrutterings- og ansettelsesprosesser, opplæring, oppfølging og utvikling av ansatte
  • Støtte og veilede ledere ved omorganisering, endringer og avslutning av arbeidsforhold
  • Delta i-, og være ansvarlig for ulike prosjekter innenfor HR-området
  • Bistå med digitalisering og innføring av Lean i HR-prosesser
  • Utvikle og vedlikeholde HR-prosedyrer og -rutiner
  • Utvikle og holde kurs, samt andre relevante opplæringstiltak via NG-skolen
  • Opprettholde god dialog og godt samarbeid med tillitsvalgte, arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner
  • Være bidragsyter til selskapets videre vekst og utvikling
  • Rapportere og følge opp HR-mål og nøkkeltall
     

Erfaring/Kompetanse:

  • Minimum 3 år høyere utdannelse, gjerne innen HR, arbeidsrett, organisasjonsutvikling og ledelse
  • Relevant HR-erfaring fra A til Å, gjerne fra industri eller entreprenørbransjen
  • Erfaring med tariffavtaler samt norsk lov- og avtaleverk som omfatter HR-området
  • God kompetanse i bruk av digitale verktøy innen HR-området, helst deltatt i implementering av nytt system
  • Erfaring med komplekse HR-prosesser.
  • God forretnings- og driftsforståelse
  • God erfaring innen HR-kursing og rådgiving av linjeledere
  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlig egenskaper:

  • Gode samarbeidsegenskaper
  • Serviceinnstilt, selvgående og proaktiv
  • Positiv, engasjert og tydelig
  • Strukturert og effektiv med sterk gjennomføringsevne
  • Høy integritet og må kunne identifisere seg med og handle etter Norsk Gjenvinnings verdigrunnlag

Vi tilbyr:

  • Spennende og varierte oppgaver i en fremtidsrettet bransje
  • Ordnede arbeidsforhold og konkurransedyktige betingelser
  • Et aktivt og teamorientert arbeidsmiljø
  • God opplæring og store utviklingsmuligheter for rette person

Søknader behandles fortløpende. Ved spørsmål, ta gjerne kontakt med Capus ved Johannes Westersø (jwe@capus.no) eller Anders Kihle (ak@capus.no).
 

Om arbeidsgiveren

Norsk Gjenvinning-konsernet er markedslederen i den norske gjenvinningsbransjen, og bidrar hver dag til en global miljøinnsats i eget nærmiljø. Vi samler inn alle typer avfall fra næringslivet og produserer avfallsbaserte råvarer som vi selger i det internasjonale markedet. I tillegg tilbyr vi husholdningsrenovasjon, industritjenester, riving, miljøsanering, makulering og massehåndtering. Vi er etablert med 40 anlegg og over 1.750 ansatte i Norge, Danmark, Sverige og England.

Vi håndterer 2,2 millioner tonn avfall per år, og omsetter årlig for ca. 5,5 milliarder kroner. Konsernet eies av Summa Equity. Vår innsats er et viktig bidrag til den sirkulære økonomien og det nasjonale miljøregnskap.

Vår visjon er at avfall blir løsningen på fremtidens ressursproblem – og for oss betyr det; «Det finnes ikke søppel mer».
Våre mål skal oppnås gjennom systematisk resultatledelse med utgangspunkt i vårt samfunnsansvar og våre verdier; kremmerskap, proaktivitet, ansvarlighet og lagånd.

Våre konsulenter