Kulturetaten søker en samlende og relasjonsorientert HR-sjef med bred og solid HR-erfaring. Som HR-sjef vil du ha ansvar for at det praktiseres god arbeidsgiverpolitikk i tråd med etatens verdier. Du vil ha en strategisk rolle der du vil være sentral i å bygge opp under og videreutvikle samarbeidet i etaten. Det er viktig at du er handlekraftig og trygg i eget lederskap, med gode mellommenneskelige egenskaper. Kulturetaten er til enhver tid opptatt av utvikling og denne rollen vil være en sentral pådriver og bidragsyter på dette området, – både digitalt og ved å sørge for at etaten utvikler seg i takt med endrede behov og forventninger. Stillingen er en synlig rolle innad i en organisasjon der man må kunne «se alle» ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Seksjonslederansvar for HR. Herunder; leder og organisasjonsutvikling, lønn og lederstøtte for etaten
• Ivareta etatens etterlevelse av lov- og avtaleverk i tilknytning til HR
• Videreutvikle god lønnspolitikk, koordinere forhandlinger
• Videreutvikle gode relasjoner til tillitsvalgte
• Prosessledelse i forbindelse med omorganiseringer og organisasjonsutvikling
• Saksbehandling av personalsaker
• Internkommunikasjon til etatens ledere og ansatte
• Gjennomføring og oppfølging av medarbeiderundersøkelser og medarbeidersamtaler

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad eller mastergrad i HR eller relaterte fagfelt fra universitet eller høyskole. Særlig relevant erfaring kan erstatte kravet til utdanning
• Erfaring med HR-ledelse fra relevant nivå og virksomhet med dokumenterte resultater
• Du må kunne vise til kompetanse og resultatoppnåelse innen prosessledelse og konfliktløsning
• God digital forståelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Det er ønskelig med erfaring fra offentlig sektor

Personlige egenskaper

• Relasjonsbygger med gode mellommenneskelige egenskaper
• Evne til å forholde seg til alle slags personligheter
• Utviklings- og løsningsorientert
• Inkluderende og motiverende
• Positiv og teamorientert
• Gjennomføringssterk og trygg på egne avgjørelser
• Personlig egnethet tillegges vekt i utvelgelsesprosessen 

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende stilling med varierte oppgaver
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter
• Moderne og åpne lokaler midt i Oslo sentrum
• Oslo kommunes pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale innenfor Oslo kommunes lønnsregulativ

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Om arbeidsgiveren

Kulturetaten i Oslo kommune har fagansvaret for kunst og kultur i kommunen, og har som oppgave å tilrettelegge for et bredt og mangfoldig kulturtilbud i Oslo. Etaten har også nylig fått ansvaret for fagområdene frivillighet og arrangement i kommunen.

Oslo byarkiv, Popsenteret, Øvingshotellet, Vigeland-museet, Oslo kommunes kunstsamling, kulturhistoriske eiendommer, Oslo kulturnatt, Oslo kulturskole og økonomitilskudd til kunst og kulturtiltak, ferieleire, frivillige barne- og ungdomsorganisasjoner og musikkliv er virksomheter og områder som er en del av etatens portefølje.

Kulturetaten, er en etat under Byrådsavdeling for kultur, idrett og frivillighet i Oslo kommune.