HR Business Partner

Integritet – lagånd – begeistring – ydmykhet – evne til fornyelse

Vi søker deg som er genuint menneskeorientert og som har en verdibasert tilnærming til HR.

Stillingen er en nyopprettet 80 prosent stilling som rapporter til adm. direktør og inngår samtidig i det Nordiske HR nettverket med stiplet linje til Nordisk HR direktør. Det vil etter hvert gjøres en vurdering av om stillingen skal være en 100 prosent stilling.

Som HR Business Partner vil du være ansvarlig for HR i den norske organisasjonen og inngå i ledergruppen. Stillingen er ansvarlig for en optimalisert, kostnadseffektiv og rasjonell håndtering av HR-funksjonene og relaterte aktiviteter i Norge. HR Business Partner jobber med strategisk og operativt nivå i den norske organisasjonen.

Du motiveres av en variert arbeidsdag i et markedsorientert miljø og skifter mellom strategiske og operative oppgaver. I tillegg til lokale oppgaver i Norge vil du delta i Nordiske/Europeiske prosjekter innen HR-utvikling.

Arbeidsoppgaver:

• Videreutvikle en verdibasert og sunn prestasjonskultur
• Bistå linjeledelsen i ulike typer personalspørsmål 
• Prosjektledelse, herunder god anvendelse av HR-systemer
• Personaladministrativ saksbehandling 
• Lede rekrutteringsprosesser og onboarding
• Lede kompetanse- og talentutvikling og lederutvikling
• Generell rapportering og GDPR-koordinering
• Forvalte kollektive avtaler, herunder samarbeid med partsrepresentanter
• Lederstøtte gjennom råd og veiledning i h.h.t. lover, forskrifter og gjeldende avtaleverk innenfor HR-området 

Kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• Minimum fem års relevant erfaring fra HR
• Erfaring fra konsern og/eller internasjonalt selskap
• Innsikt og forståelse for norsk arbeidsrett
• God digital kompetanse
• God norsk og engelsk muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Evne til å omsette strategi til operativt arbeid
• God organisasjonsforståelse
• God lagspiller med øye for detaljer og kontinuerlig forbedring
• Serviceinnstilt og fleksibel
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr:

• 80 prosent stilling (arbeidstid avtales)
• Konkurransedyktige betingelser
• Helseforsikring
• Mulighet for kjøp av rabatterte aksjer i morselskapet
• Noe reiseaktivitet
• Jobb i et solid konsern

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Grete Andersen, partner i Capus, tlf:  911 37 005, eller Tonje Fossan-Waage, seniorrådgiver i Capus, tlf: 412 77 460. 

Om arbeidsgiveren

Geberit AS i Norge har 50 ansatte. Våre produkter spenner fra rørsystemer bak veggen til porselen, dusj og møbler foran veggen – komplett baderom. Med høy innovasjonsgrad og fokus på kundeopplevet kvalitet er vi markedsleder i Norge. Hovedkontoret er på Lørenskog og med avdelingskontorer i Trondheim, Bergen og Porsgrunn. Geberit gruppen er en europeisk markedsleder innen sanitærprodukter. Gruppen har hovedkontor i Rapperswil-Jona i Sveits. Geberit har mer enn 12 000 medarbeidere i over 50 land.