Ønsker du en spennende HR-stilling i et markedsledende konsern?

Ønsker du en spennende HR-stilling i et markedsledende konsern?
Søknadsfristen på stillingen er dessverre utløpt og det er derfor ikke lenger mulig å søke. Ta gjerne en titt på våre andre ledige stillinger eller kontakt oss på adm@capus.no.

Nøkkelinformasjon

Stillingstittel:
HR Business partner
Arbeidsgiver:
Geberit AS
Sted:
LØRENSKOG
Søknadsfrist:
Utløpt

HR Business partner

Integritet – lagånd – begeistring – ydmykhet – evne til fornyelse

Vi søker HR Business partner til nyopprettet og spennende stilling i Geberit. Vi søker etter deg som er genuint menneskeorientert, har en verdibasert tilnærming til HR-feltet og som ønsker å være med å løfte dette viktige området videre. Du vil være ansvarlig for HR i det norske datterselskapet og inngå i ledergruppen Norge.

Stillingen er ansvarlig for en optimalisert, kostnadseffektiv og rasjonell håndtering av HR-funksjonene og relaterte aktiviteter i Norge. HR Business partner vil jobbe både på et strategisk og operativt nivå i det norske selskapet. Du vil være sentral i utvikling av selskapet i Norge og vil også delta i nordiske/Europeiske prosjekter innen HR-utvikling.

Du motiveres av en variert arbeidsdag i et innovativt og markedsorientert miljø i et markedsledende konsern. Du liker å jobbe med en stor bredde av HR-faglige oppgaver og evner å skifte mellom strategiske og operative oppgaver.

Arbeidsoppgaver:

  • Videreutvikle en verdibasert og sunn prestasjonskultur
  • Bistå linjeledelsen i ulike typer personalspørsmål 
  • Prosjektledelse, herunder god anvendelse av HR-systemer
  • Bidra til utvikling i bruk av HR- systemer gjennom opplæring og coaching
  • Koordinere og utvikle arbeidet med rekruttering og onboarding
  • Koordinere arbeid med talent- og lederutvikling med country management
  • Generell rapportering og GDPR-koordinering
  • Ha en koordinerende rolle i bedriftens ulike samarbeidsutvalg
  • Yte lederstøtte gjennom råd og veiledning i h.h.t. lover, forskrifter og gjeldende avtaleverk innenfor HR-området 

Kvalifikasjoner:

  • Høyere relevant utdanning
  • Solid erfaring fra relevant HR-arbeid
  • Erfaring fra konsern og/eller internasjonalt selskap
  • Innsikt og forståelse for norsk arbeidsrett
  • God digital kompetanse
  • God norsk og engelsk muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlige egenskaper:

  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
  • Evne til å omsette forretningsstrategi til operativt HR-arbeid
  • God organisasjonsforståelse
  • God lagspiller med øye for detaljer og kontinuerlig forbedring
  • Serviceinnstilt og fleksibel
  • Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr:

  • Konkurransedyktige betingelser
  • Mulighet for kjøp av rabatterte aksjer i morselskapet
  • Noe reiseaktivitet
  • Jobb i et solid, internasjonalt, innovativt og markedsledende konsern
  • Helseforsikring
  • 100 prosent fast stilling

Om arbeidsgiveren

Geberit Group, som har virksomhet over hele verden, er europeisk markedsleder innen sanitærprodukter. Som en integrert gruppe har Geberit en svært sterk tilstedeværelse i de fleste europeiske land, og kan derfor gi unik merverdi innen sanitærteknologi og baderomsporselen.

Bærekraft har alltid vært veldig viktig for Geberit og utgjør en del av selskapets identitet. Vi legger stor vekt på å sikre at våre hensyn til miljøet, økonomiske faktorer og sosiale spørsmål er i balanse. Miljøvennlige, ressursbesparende og holdbare produkter og løsninger for grønn bygging, produksjonsprosesser som minimerer vann- og energiforbruk og rent drikkevann har vært sentrale temaer for Geberit i mange år.

Produksjonsnettverket omfatter 29 produksjonsanlegg. Gruppen har hovedkontor i Sveits. Geberit har mer enn 12 000 medarbeidere i over 50 land.

Våre konsulenter