Nätutvecklare för E.ONs regionnät

Välkommen till oss på E.ON – där vi driver på verkliga förändringar för klimatomställningen. Vi tar ansvar för en bättre framtid genom stabila och fossilfria energilösningar för människor, städer och industrier. Vi är nytänkande och modiga, samtidigt som vi är empatiska och pålitliga. Om du har passion och tror på kraften i att arbeta tillsammans, då är E.ON platsen för dig.

Nu söker vi efter två stycken Seniora Nätutvecklare med placering i Malmö alternativt Halmstad, Sundsvall eller Stockholm. 

Om oss
Energimarknaden förändras, efterfrågan av förnybara energikällor ökar och behovet av mer elnätskapacitet och nya lösningar för att ansluta kunder till elnätet är stort. Vår avdelning Anläggningsoptimering har här en viktig roll då vi ansvarar för utvecklingen av E.ONs regionnätsanläggningar. Genom analys och prioritering av möjligheter och risker initieras investeringar och andra åtgärder som ger förutsättningar för våra kunder att ansluta till elnätet.  
Inom Anläggningsoptimering finns gruppen Nätutveckling som i dag består av 10 medarbetare med placering i Malmö, Stockholm och Norrköping. Vi söker nu flera nya kollegor till gruppen. Vi hoppas att just du vill vara med och driva utvecklingen mot framtidens elnät tillsammans med oss!

Om rollen och gruppen
Nätutveckling har ett spännande och viktigt uppdrag inom bolaget, då vi ansvarar för den långsiktiga och strategiska planeringen av regionnätet. Vårt arbete omfattar bl a utrednings- och modelleringsarbete samt nätstrategiska frågor och verktygsutveckling för kvalificerade analyser av regionnätets förmåga. Vårt arbete sker i nära samarbete med andra grupper inom bolaget, varför vi även arbetar med vidareutveckling av tvärorganisatoriska processer.
Beroende på din profil och ditt intresse finns det goda möjligheter att skräddarsy en roll där du arbetar inom något eller några områden inom gruppens uppdrag, t ex:

• Systemutredningar för att identifiera målnät, dvs den framtida nätstruktur som krävs för att möta prognosticerad lasttillväxt under överskådlig tid och med god tillgänglighet. Arbetet inkluderar t ex lastflödesberäkningar för nuvarande och framtida nät samt identifiering av investeringar eller behov av flexibilitet.

• Utveckling och kvalitetssäkring av regionnätsmodellen, t ex genom integrering av prognosdata, beslutade investeringar (planeringsnät), hantering av hybridparker eller spänningsreglerade generatorer mm. Gruppen ansvarar också för omvandling av dagens nät och anläggningstillgångar till CIM-format.

• Nätstrategiska frågor, t ex design- och dimensioneringsprinciper för att möjliggöra standardiserad och snabbare anslutning av våra kunder. Tillsammans med andra grupper genomför vi också kapacitets- och riskbedömningar av anslutningar.

• Utveckling av verktyg för analys av regionnätets förmåga, t ex automatiserad dimensioneringskontroll eller tidsseriebaserade lastflödesberäkningar.
   

Vem hoppas vi blir våra nya kollegor?
Vi tror att du har en elkraftsutbildning på minst högskolenivå men även andra utbildningar, till exempel matematik, statistik eller teknisk fysik kan utgöra en bra grund. Vi tror att du har god förståelse för elkraftsystemet och om regionnätets uppbyggnad och gärna en bakgrund inom nätplanering, felbortkoppling, drift- eller systemplanering eller liknande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av PSS/E och/eller dPPower. 
Som person trivs med tekniska utmaningar, kreativt arbete och att tillsammans med kollegorna utveckla nya proaktiva lösningar för vårt regionnät. Du kan både utmana och inspirera andra samtidigt som du också är nyfiken på att utveckla dina egna kunskaper. Du arbetar prestigelöst och trivs bra med att samarbeta med andra. Du har god förmåga att strukturera ditt eget arbete och är noga med att kommunicera till de som berörs av ditt arbete.  

Hur är det hos oss?
Vi ser fram emot att välkomna dig till ett team med hög teknisk kompetens och hög teamkänsla. Din närmsta chef, Emma Gunnarsson, har ett coachande ledarskap och är stolt över att vi har ett öppet klimat där vi som grupp arbetar prestigelöst och alltid stöttar varandra. Emma uppmuntrar proaktivitet och ger sina medarbetare stort utrymme till kreativt och innovativt arbete vilket både driver affären framåt och ger förutsättningar för personlig utveckling.
På E.ON arbetar vi aktivt med inkludering - det är avgörande för att driva energiomställningen framåt. Vi vill att just du ska känna dig välkommen! Vi strävar efter att skapa en trygg arbetsmiljö med meningsfulla arbetsuppgifter och goda möjligheter till utveckling. Vi fortsätter hela tiden att utmana oss själva för att skapa en välkomnande arbetsplats, där vi hoppas att du kommer att trivas.
Vi arbetar för ett mer hållbart energisamhälle, men det är minst lika viktigt att våra medarbetare har förutsättningar att värna om sin personliga hållbarhet. Vi erbjuder därför bra förmåner för att du ska må bra och ha god balans mellan arbete och fritid. Några av dessa är arbetstidsförkortning som är högre än branschens standard, hälsoförsäkring, fri sjukvård och mer därtill!

Varmt välkommen att söka och var med oss på vägen mot ett hållbart samhälle! Sista ansökningsdag är 11 oktober.
Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning.

Din ansökan
I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med Capus AB. För mer information om rollen, kontakta Kristina Peltola - kristina.peltola@capus.se +46 73-994 88 41 
Urval kommer att ske löpande och tjänsten kommer att tillsättas snarast möjligen. Varmt välkommen att söka och var med oss på vägen mot ett hållbart samhälle!