HR-Chef Plantagen Helsingborg

HR-chef Sverige för Plantagen

Om tjänsten:

Plantagen söker en erfaren och engagerad HR-chef för Sverige. I denna roll kommer du att spela en central roll i att forma och utveckla HR-strategier och processer inom företaget. Som HR-chef ansvarar du för att säkerställa att våra medarbetare har de bästa förutsättningarna för att lyckas och trivas på sin arbetsplats. Du kommer att arbeta nära ledningen och vara en nyckelspelare i att förankra och vidareutveckla Plantagens kultur och värderingar i hela organisationen. Du rapporterar direkt till koncernens VD

Ansvar och befogenheter:

Som HR-chef har du ett övergripande ansvar för alla HR-relaterade frågor i Sverige. Du leder och utvecklar ditt HR-team, som har till uppgift att stödja och stärka företagets olika avdelningar och affärsenheter. I din roll är du ansvarig för att driva HR-agendan och säkerställa att HR-processerna stödjer företagets övergripande affärsmål. Du arbetar för att Plantagen ska vara en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetare och chefer har tillgång till rätt verktyg och stöd för att nå sin fulla potential.

Huvudsakliga ansvarsområden:

Strategiskt ledarskap: Du fungerar som en strategisk partner för butikschefer, regionchefer och den administrativa ledningen. Du erbjuder rådgivning och stöd i HR-relaterade frågor och säkerställer att HR-strategierna ligger i linje med företagets affärsstrategier.
  
- Budget- och personalansvar: Du ansvarar för budget och personal inom ditt HR-team, fyra personer. Du säkerställer att resurserna används effektivt och att ditt team har de rätta förutsättningarna för att leverera högkvalitativt HR-stöd.
  
- HR-processer och verktyg: Du ansvarar för implementering och uppföljning av HR-verktyg och processer, såsom ledar- och medarbetarundersökningar, personalpolicyer, arbetsmiljörutiner, och rekryteringsprocesser. Du säkerställer att dessa processer är väl förankrade och följs upp på ett effektivt sätt.

- Rekrytering och talanghantering: Du har en central roll i rekryteringsprocesser för butikschefer och nyckelroller på servicekontoret. Du ansvarar också för efterträdarplanering och talangutvärdering, vilket säkerställer att Plantagen har rätt kompetens för framtiden.

- Löneförhandlingar: Du ansvarar för planering och genomförande av löneförhandlingar och ser till att dessa genomförs rättvist och i enlighet med företagets policyer och riktlinjer.
  
- Förhandlingar och facklig dialog: Du ansvarar för att upprätthålla en god dialog med fackföreningar och leda förhandlingar som bidrar till att skapa en harmonisk och produktiv arbetsmiljö.

- Utbildning och utveckling: Du bidrar till utveckling och implementering av Plantagens utbildnings- och utvecklingsprogram. Detta inkluderar att säkerställa att medarbetare och chefer har tillgång till nödvändig kompetensutveckling och att utbildningsinsatserna stödjer företagets mål.

- Internkommunikation: Du arbetar aktivt för att utveckla och förstärka den interna kommunikationen inom företaget. Du ser till att information flödar effektivt och att medarbetare och chefer är väl informerade om företagets mål och strategier.

Den vi söker:

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av strategiskt HR-arbete och som är van att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö. Du har starka ledaregenskaper och är skicklig på att bygga och leda effektiva team. Du är resultatorienterad och har förmågan att omsätta strategiska mål till konkreta handlingar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med fackliga förhandlingar och har god kunskap om arbetsrättsliga frågor.

Kvalifikationer:

- Relevant akademisk examen inom HR, ekonomi, juridik eller liknande.
- Minst 5 års erfarenhet av strategiskt HR-arbete, gärna från en liknande roll.
- Erfarenhet av att leda och utveckla team.
- Stark kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med olika intressenter på alla nivåer i en organisation.
- Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar.
- Erfarenhet av att arbeta med HR-system och verktyg.
- Erfarenhet från Retail eller DVH

Vad vi erbjuder:

Hos Plantagen erbjuds du en spännande och utmanande roll i ett företag som är ledande inom sin bransch. Du blir en del av ett engagerat och kunnigt team som tillsammans arbetar för att skapa en attraktiv och utvecklande arbetsmiljö. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor och möjligheter till personlig och professionell utveckling.

Intresserad?
Om du är redo att utmana dig själv i en dynamisk och spännande roll, så ser vi fram emot att få din ansökan. Urval kommer att ske löpande och tjänsten kommer att tillsättas snarast möjligen. Söderenergi samarbetar med Capus AB i den här rekryteringen. För mer information om rollen, kontakta mio.emanuelsson@capus.se eller 0733 - 667577

Capus är ett av Nordens ledande rekryteringsföretag och erbjuder även interims- och konsulttjänster. Vi består av erfarna konsulter, en av marknadens största research- & analysavdelningar samt ett dedikerat marknadsföringsteam. Genom våra nätverk och gedigna research hittar vi kandidater som matchar våra kunders krav och behov. Vi är även en del av Talentor International som gör det möjligt att hjälpa våra kunder i 30+ länder runt om i världen. För oss är jämställdhet och mångfald viktigt och vi ger inte upp förrän vi har hittat marknadens absolut bästa kandidater! För mer information, se www.capus.se.


Välkommen till Plantagen!