IT og sikkerhet
Capus startet sin virksomhet med rekruttering innen IT. Vi har siden oppstarten fulgt bransjen tett, og etablert et omfattende nettverk som kommer våre kunder og kandidater til gode.
Ny teknologi og satsningen på digitalisering gir nye muligheter og problemstillinger, og representerer endringer. For å lykkes i utviklingen er det avgjørende med et fokus på gevinstrealisering.
Det stilles stadig krav til teknologi og digital sikkerhet. Det må hele tiden gjennomføres vurderinger av risiko, både nåværende og fremtidige. En rask utvikling i teknologien fører til en økt sårbarhet knyttet til IT-sikkerhet. For å beskytte en bedrift, kreves det dyktige fagpersoner som raskt klarer å omstille seg og finne løsninger for å forebygge og beskytte mot trusler.
En arbeidsdag er aldri lik, da fremtiden alltid vil by på nye og ukjente utfordringer. En karriere innen IT og sikkerhet er spennende, og fordrer en enorm personlig og faglig utvikling. Som fagperson vil man kunne diagnostisere, evaluere, planlegge og iverksette tiltak som skal sikre en tryggere digital hverdag.
Capus har domenekompetanse på IT, og jobber kontinuerlig med rekruttering av toppledere, ledere og spesialister innen feltet. Dette gir oss en unik tilgang på kandidater relevant for slike stillinger. Dette er en av Capus sine suksessfaktorer.
Dyktige spesialister innen IT er attraktive på jobbmarkedet, og etterspørselen etter de rette ressursene er større enn tilgangen. Kandidater som av ulike årsaker er åpne for et jobbskifte har som regel mange alternativer. Vi jobber derfor målrettet med Sourcing for å møte etterspørselen etter dyktige kandidater innen IT. Vårt dedikerte team identifiserer, kontakter og gir råd til spesialistene. Sourcing som metode er svært effektivt og gjør at vi alltid kan ligge i forkant før behovet for ressurser oppstår hos oppdragsgiver. Dette sikrer og en dynamisk kandidatstrøm og gjør at vi lett kan holde oss oppdatert på markedet, i tillegg til å utvikle et større og bredere nettverk.
