Markedet er stadig i endring med en kraftig vekst. Det er et økende behov etter dyktige IT-ressurser, vårt oppdrag er å dekke dette.

Vi vet at det er utfordrende å tiltrekke seg de riktige IT-medarbeiderne og holde på disse. Hva er det IT-utviklere og arkitekter verdsetter når de ser etter jobb? Hvilke krav stiller de til nåværende og fremtidig arbeidsplass? I Capus vet vi at det er avgjørende at forventningene til arbeidsgiver og kandidat samsvarer.

Vi investerer mye i å holde oss oppdatert på markedet, trendene og persongalleriet. Vi jobber aktivt med sourcing. Dette er et konsept som bygger på at vi har kontinuerlig dialog med dyktige IT-talenter og spesialister for å sammen utvikle deres karriere. Vårt dedikerte team identifiserer, kontakter og yter rådgivning til kandidater som i en eller annen form har signalisert at de er åpne for å vurdere nye karrieremuligheter.

Vårt nettverk innen IT er bredt og favner mange ulike bransjer. Vi samarbeider med store og små selskaper, alt fra lokale til globale, alle med ulike problemstillinger. Det er et mangfold av roller som en IT-utvikler og arkitekt kan vokse i.

Menneskene er den viktigste ressursen i et selskap, og det er derfor viktig å hele tiden jobbe med kompetanseutvikling slik at man blir konkurransedyktige i et dynamisk marked preget av ressursknapphet.

22 94 11 00 / adm@capus.no