Vil du utvikle fremtidens næringsliv på Steinkjer? Vi søker daglig leder!

Steinkjer Næringsselskap er kommunens arena for næringsutvikling. Steinkjer kommune har valgt å organisere næringsarbeidet som et eget aksjeselskap med næringslivet som styre i selskapet. Dette har vist seg å være en god og effektiv modell for å sikre fart og dedikasjon til næringsarbeid. Steinkjer kommune har store ambisjoner innen utvikling av næringslivet i kommunen, og har nylig forsterket fokuset gjennom Temaplan Næring som ble vedtatt i 2023. Arbeid med konkrete tiltak innenfor denne planen vil bli viktig fremover, i tillegg til å pleie dialogen og interessen for både eksisterende næringsliv og mulige nyetableringer. 

Vi søker en person som brenner for næringsutvikling og det å skape en attraktiv kommune også i årene som kommer. Motivasjon, engasjement og god relasjonskompetanse vil være viktig i denne rollen. Videre søker vi noen med bred erfaring fra næringslivet, som forstår både muligheter og utfordringer rundt det å skape ny vekst.

Hvorfor velge oss?

• Godt arbeidsmiljø med erfarne og svært engasjerte kollegaer
• Mulighet til å forme sin egen hverdag og sette strategisk retning
• Mulighet til å arbeide med mange ulike bransjer, både i offentlig og privat sektor
• Få utvikle fremtidens næringsliv på Steinkjer
• Flotte lokaler på Innocamp i Steinkjer
• Konkurransedyktige betingelser

Dine arbeidsoppgaver:

• Lede og ivareta Steinkjer kommunes næringsarbeid
• Følge opp eksisterende næringsliv og mulige nyetableringer
• Sørge for tett dialog mellom kommunen og næringslivet
• Rapportering til styret og eiere
• Orientering til kommunens politikere og administrasjon
• Koble relevante næringsaktører
• Strategisk utvikling av selskapet
• Styring etter definerte måltall og strukturert rapportering 

 

Faglige kompetanser og erfaringer vi ønsker oss:

• Erfaring fra privat og/eller offentlig næringsliv vil bli vektlagt
• Kjennskap til offentlige prosesser rundt nærings- eller planarbeid er en fordel 
• Politisk erfaring kan være en fordel
• Erfaring innen prosjektledelse
• God til å motivere og engasjere egne ansatte

 

Personlige egenskaper vi verdsetter:

• Strukturert og ryddig
• Resultatorientert og vant til å jobbe etter måltall
• Relasjonell og forstår viktigheten av nettverksarbeid
• Nysgjerrig og åpen for nye muligheter
• Positiv og lett å samarbeide med
• Engasjert med god arbeidskapasitet

Ansettelsesutvalget for denne stillingen består av: 

• Astrid Svarva (nestleder styret SNS)
• Tryve Kvernland (styremedlem SNS)
• Kjersti Kinderås (styremedlem SNS)
• Gunn Tangstad (ansatt SNS)