Er du en strategisk og utviklingsorientert direktør innen økonomi- og virksomhetsstyring?
Vi søker strategisk og utviklingsorientert økonomi- og styringsdirektør. Nav er en viktig del av sikkerhetsnettet i velferdsstaten. Vi utbetaler ytelser og leverer tjenester til landets befolkning for nesten 700 mrd. kroner årlig og forvalter en tredjedel av statsbudsjettet. Økonomi- og styringsdirektøren har det overordnede ansvaret for etatens økonomi – og virksomhetsstyring og skal legge til rette for god og helhetlig styring og rapportering.Som økonomi- og styringsdirektør vil du ha et stort og bredt ansvarsområde, og lede økonomi- og styringsavdelingen i direktoratet og økonomilinjen i etaten. Avdelingen i direktoratet består i dag av 7 seksjoner, mens økonomilinjen består av tre resultatområder plassert i ulike deler av landet; Nav økonomitjenester, Nav økonomi pensjon og Nav økonomi stønad.
Avdelingen og linjen har mange grenseflater og ansvarsområder. Eksempler på ansvarsområder er virksomhetsstyring, regnskap, økonomiløsninger, sikkerhet- og beredskap, eiendomsforvaltning, utbetaling av ytelser, forvaltning av arkiv, anskaffelser. En viktig del av jobben er ansvar for budsjettprosessen i virksomheten og styringsdialog med departementet.
Nav står overfor flere større strategiske endringer der digitalisering er sentralt for å oppfylle samfunnsoppdraget. Vi søker derfor en økonomi- og styringsdirektør som er strategisk sterk og utviklingsorientert, med erfaring fra tilsvarende prosesser i komplekse virksomheter.
Økonomi- og styringsdirektøren sitter i arbeids- og velferdsdirektørens ledergruppe.
Ansvarsområder:
- Utvikle avdelingen og linjens ansvarsområder, og være en sentral bidragsyter til den strategiske utviklingen av hele Nav
- Ansvar for etatsstyringen, ivareta og videreutvikle en god og åpen styringsdialog med departementet
- Overordnet ansvar for økonomi- og virksomhetsstyringen av hele etaten, herunder mål- og resultatstyring, budsjettprosesser og systemer og rutiner for kvalitet, internkontroll og risikostyring
- Ansvar for utbetaling av Navs ytelser og pensjoner, herunder sikre digital utvikling og fornying av systemer for utbetaling
- Være en aktiv bidragsyter i ledergruppen
Kvalifikasjonskrav:
- Relevant fullført høyere utdanning på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
- Relevant ledererfaring på strategisk og overordnet nivå fra stor og kompleks virksomhet
- Erfaring med å lede ledere
- Solid erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring
- Kompetanse og interesse for digitalisering og teknologi i økonomifunksjoner og øvrige deler av organisasjonen
- Kunnskap om offentlig forvaltning og tilhørende regelverk
- Erfaring fra å lede i endrings- og omstillingsprosesser
- God forståelse for forholdet mellom politiske prosesser og forvaltningen
Det er i tillegg ønskelig med:
- Erfaring fra offentlig virksomhet og/eller annen relevant kompleks styringsstruktur
- Erfaring med departementsdialog, enten fra departement eller med departement fra underliggende virksomhet
Personlige egenskaper:
- Evner å tenke strategisk, se hele virksomheten i sammenheng og realisere strategiske mål i praktiske resultater
- Trygg i lederrollen og har et samlende og tydelig lederskap
- God gjennomføringsevne, styringskraft og høy arbeidskapasitet
- Høy integritet og evne til å skape tillit både internt og eksternt
- God evne til relasjonsbygging og samhandling
- Meget gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig på norsk
Vi tilbyr:
- Stillingen lønnes som direktør (kode 1062), lønnsspenn fra kl. 1 500 000 – 1 800 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
- Engasjerte og faglig kompetente medarbeidere
- Gode pensjonsordninger gjennom Statens Pensjonskasse
- Hytteforening med mulighet for å leie hytter og leiligheter
- Bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter og godt utstyrt treningsrom
- Flotte lokaler på Helsfyr
