Rekruttering i Trøndelag

Trøndelag

Med kontor både i Steinkjer og Trondheim er Capus godt etablert i Midt-Norge.

Med kontor både i Steinkjer og Trondheim er Capus godt etablert i Midt-Norge. Vi har over 20 års erfaring med å løse oppdrag i Midt-Norge. I tillegg har vi utført flere oppdrag i Troms fylke.

Capus er markedsleder innen rekruttering i Norge (NHO Rekruttering, august 2024). Vi har erfarne konsulenter, en av markedets største avdelinger for research og analyse, et dedikert anbudsteam, samt et nytenkende markedsføringsteam. Hos oss ligger alt til rette for at vi kan matche kvalifiserte kandidater med bedrifter innen de fleste bransjer og type roller.

Kontakt

Hvorfor velge oss?

Lokal kjennskap og et bredt nettverk i Midt-Norge og nordover i landet
Tilgang til et bredt nettverk av kandidater
Erfaring og ekspertise innen de fleste bransjer og roller
Løsninger som møter dine spesifikke behov

Vi skal støtte det lokale næringslivet, og bidra til vekst i regionen.

Enten du er en bedrift på jakt etter din neste medarbeider, eller en kandidat som søker nye muligheter er vi her for å hjelpe deg på veien.

Registrer CV

Capus sørget alltid for at vi var godt forberedt før hvert intervju og ga oss en grundig oversikt over kandidatenes sterke sider. Dette gjorde prosessen enkel og effektiv.

Ingunn Ramdal

Administrerende direktør, Steinkjerbygg KF

Capus hadde systemer for å nå bredt ut med markedsføring av vår stilling, kontakt med kandidatene, organiserte søknader og annen informasjon. De ga oss veldig nyttig veiledning gjennom hele prosessen helt fram til ansettelsen.

Kjersti Kinderås

Klyngeleder, WoodWorks! Cluster

Etter en god prosess med Submara og Capus lukkes én dør – og en ny åpnes. Takk til Capus og Geir for god dialog og tett oppfølging i rekrutteringsprosessen.

Thomas Lavold

Regionleder, Submara Nord

Jeg opplevde hele prosessen med Capus som profesjonell, effektiv og tillitsvekkende. Fra første kontakt fikk jeg god og tydelig informasjon, og jeg følte meg godt ivaretatt og forberedt til hver fase. Intervjuene var både grundige og respektfulle, og det var tydelig hva som var viktig i prosessen. Oppfølgingen underveis var tett og relevant – jeg følte meg både sett og hørt som kandidat. Capus formidlet en ekte interesse for både meg og stillingen de rekrutterte til. Jeg vil uten tvil anbefale dem videre.

Tor Svarva

Daglig leder, Steinkjer Næringsforening