Erling har ledet rekrutteringsprosesser for flere av Norges største offentlige byggherrevirksomheter og har i tillegg betydelig innsikt og kompetanse innenfor bygg-, rådgivende ingeniør- og tekniske entreprenør selskaper, hvor han har bygget opp en sterk posisjon som rådgiver og rekrutteringspartner for noen av de største virksomhetene innenfor kritisk teknisk infrastruktur. Dette har gitt ham bred innsikt i rekrutteringsbehovene i teknisk sektor, og evne til å levere på krevende profiler i et marked med høy konkurranse om kandidatene.

Erling anses som en god rådgiver i det strategiske arbeidet med å kartlegge virksomheters nåværende og fremtidige behov, og knytte dette sammen med valg og prioriteringer i ansettelsesprosessene. Han har evnen til å håndtere flere parallelle prosesser og gjennomføre disse effektivt med høy kvalitet.