Vil du jobbe med digital transformasjon i Statnett?

Statnett er sentral som muliggjøreren av det grønne skiftet og har skyhøye ambisjoner. For å lykkes må̊ vi gjennom et taktskifte, for å øke både tempo og endringsevnen i våre digitale leveranser. Dette krever gjennomføring av en rekke transformasjoner.

Avdelingen IT Forretningsutvikling driver transformasjon, digitalisering, innovasjon og kontinuerlig forbedring i Statnetts IT-organisasjon. Sentrale transformasjoner vi skal realisere er overgangen til å bli et mer datadrevet selskap og innføring av automatisert digital infrastruktur og plattformer. Vi bidrar til økt gjennomføringskapasitet i hele selskapet gjennom nye og standardisering av arbeids- og leveranseformer knyttet til digital utvikling.

Ønsker du å arbeide med de menneskelige sidene ved transformasjonene vi skal gjennom? Da søker vi deg!

Vi trenger deg som har solid erfaring med gjennomføring av større tekniske endringsprosjekter for å sikre realisering av de gevinstene vi er ute etter. Du vet at aktiviteter må̊ planlegges og tilpasses den enkelte prosessen og målgruppen. Du liker å arbeide tett med sentrale ledere, og er ikke fremmed for å både utfordre og være kreativ i ditt arbeid. Erfaring med moderne IT-plattformer og smidig utviklingsmetodikk gir deg et godt utgangspunkt for å lykkes ditt arbeid. Det viktigste er likevel at du viser interesse for endringer hos IT-tekniske fagmiljøer.


Arbeidsoppgaver: 

• Du vil jobbe med planlegging og sikre gjennomføring av ulike tiltak innenfor organisasjonsutvikling og kompetanse slik at de ønskede gevinster kan realiseres
• Du vil jobbe tett sammen med leder av transformasjonstiltakene (prosjektleder), sentrale ledere og medarbeidere i den delen av organisasjonen hvor endringene treffer, samt andre nøkkelressurser som IT-arkitekter og fagansvarlige
• Du vil inngå i faggruppe for å kontinuerlig utvikle vår metode for hvordan vi planlegger og gjennomfører større endringer i Statnett, muliggjort av teknologi
• Du vil også bidra med din kompetanse inn i tidligfase arbeid med mindre digitale tiltak, for å sikre at det blir tilstrekkelig fokus på endringsledelse og implementering

• Høyere relevant utdannelse, minimum bachelor-grad
• Minimum 5 års relevant erfaring med ledelse av større transformasjoner, endringer og organisasjonsutvikling muliggjort av teknologi
• Erfaring med smidige arbeidsformer
• Kjennskap til rammeverk for organisasjonsutvikling/endringsledelse
• Erfaring med endringer hos IT-tekniske fagmiljø er en stor fordel
• Du har en strek forretningsforståelse, er fokusert på kundens behov, og prioriterer å møtes mottakerens forventinger
• God teknologiforståelse er sentralt for å lykkes i rollen

• Du er spesielt nysgjerrig på de menneskelige aspektene ved større endringer
• Praktisk, ansvarsfull, løsningsorientert og handlekraftig
• Samarbeidsorientert, med faglig integritet
• Evne til selvstendig systematisk og målrettet arbeid
• Du har gode kommunikasjonsegenskaper, både muntlig og skriftlig, og evner å kommunisere med ulike nivåer i organisasjonen

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vårt arbeidsspråk er norsk.


Vi tilbyr: 

• Konkurransedyktig lønn
• Fleksitid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Hjemmekontor ved behov
• Trimrom for deg som liker å trene og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter
• Firmahytte og mange anledninger til å være sosial