Har du et særlig engasjement for markedsanalyser?

Avdeling for markedsovervåking (MOV) har ansvar for tilsyn med at aktørene i markedet etterlever de sektorspesifikke reglene om konkurranse og markedsadgang. Avdelingen behandler også klager fra aktører som mener seg forskjellsbehandlet. Formålet med markedsovervåkingen er å arbeide for et effektivt jernbanemarked med sunn konkurranse og likeverdige vilkår. Rammevilkårene i jernbanesektoren er i stadig endring som følge av utviklingen i EU mot et felles europeisk jernbanemarked. Det er en sentral oppgave for avdelingen å arbeide med implementering av regelverk som følge av den fjerde jernbanepakke og jernbanereformen (markedsåpning). Vi vil også ha en aktiv rolle for å følge med på pågående konkurranseutsetting av jernbanetransporten.  Avdelingen samarbeider tett med tilsvarende markedsovervåkingsorgan i EU og deltar aktivt i EU-fora i regi av EU-kommisjonen.

Vår nye medarbeider vil jobbe tett med resten av avdelingen på syv personer som består av økonomer og jurister. Dine oppgaver vil blant annet være å utarbeide økonomiske analyser om markeds- og konkurranseforhold i jernbanesektoren, samle inn, bearbeide og analysere markedsdata.

Vi ser etter deg som er dedikert og faglig engasjert, med en master i samfunnsøkonomi eller tilsvarende høyere økonomisk utdanning, og noe relevant erfaring. Hos oss vil du få mulighet til å bruke og videreutvikle ferdigheter og kompetanse innen anvendt økonomi og markedsregulering, få erfaring innen offentlig forvaltning og spesielt innen tilsynsvirksomhet.

Arbeidsoppgaver

• gjøre økonomiske analyser og utredninger i forbindelse med tilsynets overvåking av markeds- og konkurranseforholdene i jernbanesektoren
• samle inn, bearbeide, og analysere markedsdata/statistikk som rapporteres videre til EU-kommisjonen (RMMS) og IRG-Rail
• behandle klager om markedsadgang og saker som markedsovervåker tar opp på eget initiativ
• delta i internasjonale arbeidsgrupper som har ansvar for å lage markedsrapporter
• bidra i arbeidet med å påse at avgifter for bruk av spor og priser på jernbanerelaterte tjenester er i samsvar med prisreguleringene i regelverket 
• bidra i å utvikle analysemetode for å vurdere om direktetildeling av kontrakter om offentlig kjøp av persontransporttjenester tilfredsstiller vilkårene om blant annet kostnadseffektivitet 
• bistå i arbeidet med å vurdere økonomiske virkninger av nye kommersielle persontransporttjenester med jernbane
• veilede og være i dialog med aktører og andre myndigheter
• delta i interne tverrfaglige prosjekter

• master i samfunnsøkonomi eller annen tilsvarende høyere økonomisk utdanning med gode resultater, gjerne med økonometri, konkurranseanalyse eller økonomisk regulering i fagkretsen
• meget gode kunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

I tillegg er det ønskelig med noe erfaring fra ett eller flere av disse områdene:

• samfunnsøkonomiske analyser knyttet til markeds- og konkurranseforhold
• økonomisk regulering av markeder og/eller med transportøkonomiske analyser
• offentlig forvaltning og tilsynsvirksomhet, gjerne fra klagesaksbehandling
• utviklings- og digitaliseringsarbeid
• EU-EØS-arbeid
• bruk av verktøy for produksjon og fremstilling av statistikk, markedsdata og analyser

• analytisk tilnærming til oppgaveløsning  
• initiativrik med god gjennomføringsevne
• selvstendig, målrettet og strukturert
• utviklings- og løsningsorientert 
• gode evner til å samarbeide i et tverrfaglig miljø

• et utpreget tverrfaglig miljø med høy kompetanse
• moderne kontorlokaler i Oslo
• fleksitid og sommertid
• mulighet for hjemmekontorordning
• støtte til arbeidsreise med kollektivtransport
• plassering i stilling som rådgiver/seniorrådgiver
• årslønn i spenn fra kr 550 000 - 850 000,- (lønnsplasseringen vil avhenge av kandidatens kvalifikasjoner)
• pensjonsordning i Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til pensjonskassen)

Vi oppfordrer deg til å krysse av i Webcruiter dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi vil legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Hvis vi får kvalifiserte søkere som har krysset av for at de tilhører en av de nevnte gruppene, inviterer vi minst én søker fra hver gruppe til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene her: https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0. Vi gjør oppmerksom på at avkrysningene vil danne grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan gjøres offentlig, selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten jf. offentleglova § 25. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Søknad og CV skal fylles inn i Webcruiter og ikke lastes opp som vedlegg. Vitnemål og attester skal følge søknaden.