Vil du være med på å skape positive endringer? Sporveien søker nå en Teamleder for å ta kategoristyring i vår innkjøpsorganisasjon til neste nivå!

Kollektivtransporten er i vekst, og gjennom Oslopakke 3 investeres det 40 milliarder de neste 20 årene for å ivareta fremtidens behov for miljøvennlig mobilitet. Sporveiens samfunnsoppdrag er å skape mer kollektivtrafikk for pengene. Nå har du muligheten til å være med å bygge infrastruktur og kollektivtransport for fremtiden!

Sporveiens Innkjøp & Logistikk enhet er i utvikling og har det siste året innført en tverrfaglig kategoridrevet innkjøpsorganisering, som betjener hele Sporveiskonsernet. Strategisk Innkjøp (SI) har gjennomført de første forbedringsbølgene innen utvalgte innkjøpskategorier med gode resultater.

Til å lede arbeidet med å gjennomføre transformasjonen og til å utvikle kategoristyringen søker vi en fremoverlent teamleder med bakgrunn og erfaring fra kategoristyring, strategisk innkjøp, forretningsutvikling eller rådgivning, og gjerne fra større organisasjoner. Vår nye teamleder får ansvar for å innføre kategoriledelse og utvikle nye kategorier, og lede teamet av kategoriledere i å utvikle sine innkjøpskategorier.
Teamleder skal lede et team på 4 kategoriansvarlige seniorinnkjøpere, og rapporterer til Innkjøpsdirektør.

Arbeidsoppgaver:

• Utvikle teamet av kategoriansvarlige innkjøpere og innføre nye innkjøpskategorier
• Bistå kategoriledere med å utarbeide strategier, kategorihandlingsplaner og mål
• Utvikle Procurement Excellence, metodeverk og verktøy, KPIer og rapportering
• Lede og utvikle egen innkjøpskategori, skape resultater og bistå forretningen med innkjøpsfaglig rådgivning
• Ansvar for utvikling av spendanalyse og innføring av digitale støtteverktøy og gode rutiner
• Bidra til å sikre etterlevelse av Sporveiens innkjøpspolicy, prosedyrer og rutiner, inkl. LOA
• Legge til rette for og gjennomføre kompetanseheving, kurs og opplæring internt
   

I Sporveien legger vi vekt på trivsel, mangfold og humor. Her får du muligheten til å jobbe for en samfunnskritisk virksomhet med stor betydning for miljøet, bylivet og folks hverdag. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere og mer bærekraftig samfunn.  
Vi tilbyr også: 

• En variert og spennende arbeidshverdag med stor kontaktflate og utfordrende oppgaver 
• Et sterkt fagmiljø med gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving 
• Konkurransedyktig lønn, ryddige og gode arbeidsvilkår
• Mulighet til å påvirke prosesser, skape verdier og oppnå synlige resultater 
• Treningsrom på jobb, et aktivt foreningsliv blant de ansatte med bl.a. UNG35 talentprogram, bedriftsidrettslag, korps, og turgruppe
• Sentrale lokaler i Oslo, og fribillett på reiser med trikk, t-bane og buss i Oslo (sone 1 og 2) 

Hvem er du?
Vi ser frem til å ta imot en ny kollega som har driv og pågangsmot, som trives med å bygge relasjoner og dele erfaringer, og som ser positivt på oppgavene og mulighetene vi som ligger foran oss.
Godt samarbeid er avgjørende, men du vil også i stor grad jobbe individuelt med egne ansvarsområder. Det er derfor viktig at du er selvstendig, serviceorientert, og motiveres av å ha innflytelse på egne oppgaver, gjøre en forskjell og nå ambisiøse mål.  
Vi ser for oss at du også har: 

• Høyere relevant utdanning, gjerne innen økonomi, innkjøp og logistikk, eller forretningsutvikling
• Erfaring fra teamledelse, strategisk innkjøpsarbeid, og gjerne fra kategoriledelse og prosjektledelse
• Erfaring med å planlegge og gjennomføre større strategiske innkjøp vil være en fordel
• Teknisk kompetanse på relevante digitale verktøy er ønskelig (som Office 365, Excel, Doffin, Achilles / TransQ, spend analytics og Mercell Tendsign konkurransegjennomføringsverktøy
• Kjennskap til regelverket for offentlige anskaffelser (LOA) er ønskelig

Kjenner du deg igjen i flere av disse punktene, kan du være vår nye teamleder!

Søknadsfrist: Snarest

Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen, er du velkommen til å kontakte Capus v/ Erling Lampe (991 60 110) eller Emilia Lundahl Otterhals (480 38 088).