Capus setter sikkerhet i fokus: ISO 27001-sertifisering og beskyttelse av sensitiv informasjon

Hvorfor sikkerhet er avgjørende i moderne rekruttering

I en tid med økende cybertrusler, geopolitisk usikkerhet og strengere krav til personvern, er informasjonssikkerhet en forutsetning for trygg rekruttering. Store virksomheter håndterer daglig store mengder sensitiv data – alt fra personopplysninger til konfidensielle ansettelsesprosesser.

Capus, Norges største rekrutteringsselskap, tar sikkerhet på alvor. Selskapet har nylig blitt resertifisert i henhold til den nyeste ISO 27001-standarden, en anerkjent internasjonal sertifisering for informasjonssikkerhet. Dette bekrefter Capus’ forpliktelse til å beskytte kunders og kandidaters data gjennom strenge sikkerhetstiltak og kontinuerlig forbedring av interne prosesser.

Hva innebærer ISO 27001-sertifisering for rekruttering?

ISO 27001 er en global standard for informasjonssikkerhet som setter tydelige krav til hvordan virksomheter håndterer og beskytter data. For et rekrutteringsselskap betyr dette:

• Sikre datasystemer – Beskyttelse mot datalekkasjer, cyberangrep og uautorisert tilgang.
• Strenge tilgangskontroller – Kun autoriserte personer har tilgang til sensitiv informasjon.
• Kontinuerlig risikovurdering – Løpende overvåking og evaluering av sikkerhetstrusler.
• Overholdelse av GDPR – Sikring av personvern og juridiske krav i alle prosesser.

Når et rekrutteringsselskap som Capus er ISO 27001-sertifisert, kan HR-avdelinger og arbeidsgivere være trygge på at deres informasjon håndteres etter de strengeste standardene.

Hvordan Capus beskytter kunders og kandidaters data

Capus har implementert en rekke avanserte sikkerhetstiltak for å sikre trygg rekruttering:

• Ende-til-ende-kryptering og flerfaktorautentisering – All kommunikasjon og dataoverføring er beskyttet mot eksterne trusler.
• AI-drevet trusseldeteksjon – Systemer som kontinuerlig overvåker mistenkelig aktivitet og potensielle cyberangrep.
• Blokkjede-verifisering og sikre skyløsninger – Sikrer integriteten i bakgrunnssjekker og kandidatvurderinger.
• Beredskapsplaner og dedikerte sikkerhetsteam – Rask respons ved sikkerhetshendelser og løpende intern opplæring for å forhindre brudd. For HR-ledere og rekrutteringsansvarlige betyr dette at de kan stole på at ansettelsesprosesser skjer på en trygg, etisk og transparent måte.
• Trygg rekruttering i en urolig tid
  I dagens digitale landskap er sikkerhet ikke et valg, men en nødvendighet – spesielt for virksomheter som håndterer konfidensiell informasjon daglig. ISO 27001-resertifiseringen bekrefter at Capus tar denne utfordringen på alvor og fortsetter å sette standarden for sikker rekruttering i Norge.

Ønsker du å vite mer om hvordan Capus kan bistå din virksomhet med sikker og pålitelig rekruttering?

Ta kontakt med oss i dag!