Vil du lede utviklingen av vår nye integrasjonsplattform?

Color Line har startet en spennende og omfattende digitaliseringsreise, og et av våre hovedfokus er å få på plass en ny og moderne integrasjonsplattform. Til dette arbeidet søker vi en integrasjonsarkitekt/teamleder som ønsker å jobbe strategisk og hands-on, og som liker å sette sitt merke på og eie hvordan en større organisasjon som vår jobber med integrasjoner fra A til Å. 

Vi er i startgropen med å etablere en ny Microsoft Azure Integration Services plattform som skal erstatte dagens løsning (som er basert på Oracle, Linux og Java), og trenger derfor å forsterke oss med både prosess- og bestiller-kompetanse - så vel som teknisk kompetanse. Dette er med andre ord en unik mulighet for deg som ønsker å jobbe med et integrasjonsprosjekt helt fra specs til utvikling, produksjon, drift og support.

Et omfattende arbeid som dette er ikke noe man gjør alene, men noe man får til sammen som et team. Denne stillingen passer for deg som allerede har erfaring med å lede andre teknikere, og som trives med å gi av deg selv for at andre skal få yte sitt beste. Men har du en lederspire i deg ønsker vi også å høre fra deg. Lederansvaret vil nemlig ikke bli kastet på deg fra dag én, men være noe du gradvis vil overta fra nåværende teamleder - slik at du får muligheten til å bli godt integrert i teamet først.  

Hva vil du få muligheten til å jobbe med?

• Implementeringen av ny Microsoft Azure Integration-løsning
• Definering av integrasjonsstrategi og arkitektur sammen med arkitekter og ledelsen
• Ledelse av integrasjonsteamet – sikre god ressursbruk, trivsel og utvikling
• Planlegging og prioritering av arbeid – fordele oppgaver, følge opp fremdrift og sikre at leveranser holder kvalitet og tidsfrister
• Samarbeid med forretning og andre IT-avdelinger for å forstå behov og oversette dem til tekniske løsninger
• Overse drift, vedlikehold og videreutvikling av dagens Open Source-løsning frem til skiftet av plattform

Hva ser vi etter hos deg?

• Bachelor- eller mastergrad innen IT, informatikk, systemutvikling eller tilsvarende (lengere arbeidserfaring kan veie opp for manglende utdanning)
• Betydelig erfaring med integrasjonsutvikling og plattformløsninger
• Kjernekompetanse innen Azure Integrations Services
• Erfaring med ulike utviklingsrammeverk (e.g. Scrum/Kanban/Agile)
• Erfaring med personalledelse og/eller prosjektledelse
• Flytende i norsk, og gode ferdigheter når det kommer til å kommunisere behov og muligheter

Hvem kjenner andre deg som?

Dersom tidligere kollegaer vil beskrive deg som resultatorientert, initiativrik og flink til å skape resultater sammen med andre, tror vi at du vil  trives her hos oss. I Color Line er det nemlig viktig at du ønsker å by på deg selv fra et faglig standpunkt, og at du evner å fange opp virksomhetens funksjonelle behov og krav, for deretter å omsette disse til gode tekniske løsninger. Du vil altså fort finne din plass hvis du  motiveres av å finne nye løsninger og dele din kunnskap med resten av teamet.

Vi er avhengig av engasjerte ansatte for å utvikle selskapet videre. Personer som liker å utfordre, men også lytte. Dele av seg selv, og samtidig løfte andre opp. Vi håper at du, når du leser dette, sitter igjen med en følelse av at dine ønsker  samsvarer med hva vi ser som våre behov. 

Hva kan vi tilby?

Utenom å få en sentral rolle i arbeidet med Color Lines digitale transformasjonsreise, vil du hos oss få:

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer
• Arbeide med internasjonale partnere
• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Varierte arbeidsoppgaver
• Muligheter for å jobbe med kundeopplevelser innenfor ulike produkter fra reisemål til opplevelser om bord
• Konkurransedyktig lønn og gode personalordninger

Color Line er en seriøs arbeidsgiver som også ivaretar et samfunnsansvar, bl.a. innen etikk- og miljøsatsing, og som har sterk økonomi, solide eiere og en god posisjon i markedet. I Color Line er vi opptatt av å etterleve våre verdier "Bryr oss", "Bygger tillit", "Bryter vei". Vi vektlegger samarbeid og godt humør, og du merker fort at lagånd og trivsel er viktig i vår organisasjon.