Bergen Parkering Nøkkelrolle i et viktig selskap for et levende Bergen

Daglig leder – Bergen Parkering
Nøkkelrolle i et viktig selskap for et levende Bergen
Bergen Parkering har en viktig rolle i hverdagen til alle bergensere og besøkende som skal bruke byen og sentrum.
Vår ambisjon er å være Norges mest bærekraftige parkeringsselskap gjennom ansvarlig drift, legge til rette for lokalt byliv, vise vei i bransjen, og ved å tilby innovative tjenester.
Som daglig leder får du ansvaret for 30 dedikerte ansatte og skal sikre selskapets videre vekst og lønnsomme utvikling.
I samspill med kommunale eiere, oppdragsgivere og samarbeidspartnere / eiendomsutviklere skal vi drifte og utvikle gode og relevante parkeringsløsninger for kunder og brukere.


Ditt ansvar og mulighet

• Lede og utvikle Bergen Parkering strategisk og operativt sammen med dedikerte ansatte
• Videreutvikle selskapets rolle i byutviklingen og mot bærekraftige parkeringsløsninger 
• Skape godt samarbeid med kommunale eiere, private aktører, partnere og styret
• Sørge for en effektiv, lønnsom og serviceorientert drift
• Bygge en sterk organisasjonskultur og videreutvikle organisasjonen
• Rapportere og sikre et godt samarbeid med styret og eier i Bergen Parkering

Kvalifikasjoner

• Strategisk operativ leder med god forretningsforståelse
• Har dokumenterte resultater fra ledende roller
• Har høyere relevant utdannelse
• God med folk og sterk i relasjon med andre
• Flytende norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Personlige

• Er en dyktig kommunikator og relasjonsbygger
• Lederegenskaper som utstråler trygghet og motivasjon
• God gjennomføringsevne og arbeidskapasitet
• Ser mulighetsrommet i samspillet mellom offentlig og privat sektor
• Har interesse og forståelse for digitale løsninger som en naturlig del av verdikjeden hos Bergen Parkering
• Motiveres av å utvikle mennesker og skape resultater

Vi tilbyr:

• En sentral lederrolle i en virksomhet med stor betydning for Bergen
• Et kompetent og engasjert team med trivelige kontorer i Bergen Sentrum
• En utviklende lederrolle
• Konkurransedyktige betingelser

Treffer denne muligheten deg ? Send din CV med søknad til capus.no.
Søknadsfrist er senest 8. april, (søknader behandles fortløpende)
Spørsmål eller avklaringer
Ta kontakt med Per Jorem Partner & Rådver hos Capus rekruttering for en fortrolig samtale på 40021560.