Vil du lede dyktige utviklere og drive digital transformasjon i Mattilsynet?

Mattilsynet er statens tilsyn for planter, fisk, dyr og næringsmidler. I Mattilsynet er vi rundt 1 200 dyktige og engasjerte medarbeidere som hver dag jobber for å trygge fremtiden for mennesker, dyr og natur. Vi har et bredt samfunnsoppdrag og har kontorer i hele landet. Blant annet jobber vi med å sikre dyrevelferd og dyrehelse hos privatpersoner og produsenter til lands og til havs, mattrygghet hos små og store produsenter, smilefjestilsyn på restauranter, import og eksport, så vel som kontroll av kosmetikk.

Vi er nå på en spennende reise for å modernisere og digitalisere Norges viktigste tilsyn for mat, dyr og natur. De siste årene har Mattilsynet lagt om leveransemodellen vår fra tradisjonelle IT-prosjekter til innføring av en ny leveransemodell for utvikling som baserer seg på smidige, målstyrte, tverrfaglige produktteam fordelt på Mattilsynets operative domener. I dag har vi 15 produktteam på tvers av Mattilsynets forvaltningsområder, med oppdrag blant annen innenfor akvakultur, eksport, mat, planter og kjøttkontroll.

Framover vil vi fortsatt etablere nye produktteam, men hovedfokuset blir å skape flyt og fart i hele organisasjonen – og koble sammen data og innsikt for å levere enda mer brukerverdi. Den nye seksjonssjefen vil ha stor påvirkningsmulighet på retningen videre.

Utviklingsavdelingen er fordelt mellom Oslo og Brumunddal. Nå ser vi etter seksjonssjef for utviklerne som sitter i Oslo. Seksjonen består av 20 fast ansatte og 6 innleide konsulenter.

Hvorfor er dette en spennende mulighet?

• Du får lede, utvikle og inspirere en gjeng dyktige utviklere

• Du blir en del av en moderne, smidig organisasjon som bygger kultur basert på tillit og ansvar
• Du bidrar til å sette retning for teknologi og fag
• Meningsfullt samfunnsoppdrag
• Du blir en viktig del av ledergruppen i utviklingsavdelingen

Sentrale arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle våre utviklere i Oslo (personal- og fagansvar)

• Rekruttere og bygge et sterkt fagmiljø (sammen med HR og andre ledere)
• Følge opp konsulenter og sikre gode samarbeidsformer
• Bygge en smidig kultur med fokus på kontinuerlig læring, innovasjon og sikkerhet
• Sammen med kollegaene dine, bidra til å videreutvikle og støtte produktteamene slik at de leverer mest mulig verdi

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning (relevant arbeidserfaring kan kompensere for krav om utdanning)

• Relevant ledererfaring, med eller uten personalansvar, og kan vise til gode resultater
• Erfaring med smidig leveransemetodikk
• Fordel hvis du har erfaring med å jobbe i matrise i dimensjonene folk og fag, og produktutvikling
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

For denne rollen må du kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG/NATO SECRET. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/

Personlige egenskaper

• Du er endringsorientert og tar initiativ, med evne til å omsette ideer og beslutninger til konkrete resultater i praksis

• Du er tillitsskapende og trygg i lederrollen, og evner å skape engasjement og styrke og utvikle medarbeidere
• Du evner å ta et helhetlig perspektiv og finner gode løsninger for brukerne i samarbeid med andre
• Du er resultatorientert med god gjennomføringsevne
• Du er innovativ og nysgjerrig på hvordan teknologi og kunnskap kan bringe oss framover
• Du ønsker å utvikle eget lederskap og er ambisiøs på vegne av deg selv og organisasjonen
• Du har meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Vi legger vekt på personlig egnethet og den totale sammensetningen av ledergruppen i avdelingen når vi vurderer kandidater til stillingen.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende rolle hvor du har påvirkning på et viktig samfunnsoppdrag

• En plass rundt bordet i avdelingens ledergruppe
• Fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å jobbe hjemmefra inntil to dager i uken
• Gode ordninger for arbeidstid med fleksitid, vinter- og sommertid
• Fritt valg i arbeidsverktøy (Windows eller Mac)
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger
• Fine og moderne kontorlokaler sentralt i Oslo, i Holberg Terrasse
• Stillingen lønnes som seksjonssjef fra 950 000 kr – 1 100 000 kr, avhengig av kvalifikasjoner og utdanningsnivå. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere.

Dette blir kollegaene dine i ledergruppa:

Når man vurderer et jobbskifte, er man alltid nysgjerrig på hva slags folk man egentlig får jobbe med. Derfor tenkte vi at det er like greit å fortelle deg om dem med en gang! Avdelingens ledergruppe består av:

Ingvild Kravdal Gjessing, seksjonssjef utviklerfag Brumunddal
Ingunn Gråbergsveen, seksjonssjef forretningsutvikling
Petter Hallerby, seksjonssjef plattform, infrastruktur og avtaleforvaltning
Ann Kristin W. Falkfjell, seksjonssjef brukersenter
Henrik Hellerøy, seksjonssjef produktutvikling
Eirik Berge, seksjonssjef analyse

Fredrik Schjold, direktør avdeling utvikling og kanskje din fremtidige leder

Ta gjerne fortrolig og uforpliktende kontakt med våre samarbeidspartnere i Capus for mer informasjon: Jonas Rambæk, mobil: 93 24 21 33. 

Frem til søknadsfristens utløp behandler vi søknader og henvendelser konfidensielt. Vi lager offentlig søkerliste. Hvis du ønsker å bli unntatt fra offentlig søkerliste, må du begrunne dette i søknaden. Dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt, vil vi kontakte deg, og du får mulighet til å trekke søknaden.