Ønsker du en spennende jobb i styringsdialogen mellom departement og direktorat?

Det pågår nå et spennende utviklingsarbeid i Politidirektoratet (POD) for å styrke våre leveranser til Justis- og beredskapsdepartementet (JD), politietaten og våre samarbeidspartnere. Målet er å rendyrke direktoratsrollen slik at vi blir bedre på å styre, lede og utvikle politiet. Ett av flere pågående utviklingstiltak er å revidere hele styringsprosessen, slik at virksomhetsstyringen bidrar til mer helhetlig og nasjonal sammenheng mellom fag, teknologi og styring.

For å lykkes med dette arbeidet, rekrutterer vi ny kompetanse til styringsseksjonen i styringsavdelingen i POD. Vi søker etter deg som kan drive prosesser og styrke laget vårt i styringsdialogen med departementet.

Styringsdialogen med JD skal sikre en målrettet, effektiv og transparent styring av politiet i tråd med politiske prioriteringer, lover og regler. Prosessdriver i styringsseksjonen skal sikre at POD har gode prosesser både internt og mot departementet slik at styringsgrunnlaget blir godt. Du vil sammen med andre i styringsavdelingen ha et ansvar for å sikre at styringssignaler fra departementet blir forstått og fulgt opp internt i politiet og at rapporteringer holder god kvalitet.

POD er i gang med å gjennomgå sine oppgaver og direktoratets rolle. Det vil derfor kunne bli endringer i oppgaver og organisasjonsmessig plassering.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er motivert for å drive gode prosesser og har interesse for virksomhetsstyring i grensesnittet mellom departement og direktorat. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Være pådriver for, koordinere og følge opp leveranser i styringsdialogen med departementet, herunder innspill til Prop 1 S, tildelingsbrev, rapportering og etatsstyringsmøter.
• Koordinere oppfølgingen av Riksrevisjonens revisjoner av politiet.
• Bidra til god prosessflyt og intern samhandling innenfor egne ansvarsområder i styringsprosessen.
• Rådgivning og veiledning til avdelingene i POD om krav og forventninger fra JD.
• Utarbeide beslutningsgrunnlag og kvalitetssikre innspill i prosessen.

Vi jobber tverrfaglig i både styringsavdelingen og direktoratet. Andre oppgaver kan tillegges stillingen etter behov.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Høyere relevant utdanning på masternivå, f.eks. innen økonomi, statsvitenskap, administrasjon og ledelse
• Erfaring med prosessledelse 
• Erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne med virksomhetsstyring, etatsstyring, departementskontakt eller tilsvarende arbeid
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med tverrfaglig koordinering og samhandling i komplekse organisasjoner

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Strukturert og med høy gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner
• Proaktiv, selvstendig og med god rolleforståelse
• Trives i et hektisk og komplekst arbeidsmiljø

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn kr. 750 000-950 000.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser, bl.a. fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Spørsmål om stillingen

Hallvard Holm Brenna
Seksjonssjef
+47 90 13 38 52