Resultater
- Flere kvalifiserte kandidater til hver utlyst stilling
- Raskere prosesser og bedre oversikt for HR og ledere
- Et profesjonelt internt rekrutteringssystem for hele organisasjonen
Utfordringen
Maarud ønsket å øke tilgangen på kvalifiserte søkere, samtidig som de trengte et mer strømlinjeformet og profesjonelt oppsett for å håndtere stillinger – også internt. Tradisjonelle kanaler ga ikke tilstrekkelig rekkevidde, og prosessene var tidkrevende å administrere.
Vår løsning
Vi utviklet en helhetlig rekrutteringsløsning som kombinerer digital synlighet, effektiv prosess og bedre beslutningsgrunnlag:
- Egne landingssider med brukervennlige søknadsskjemaer for alle stillinger
- Content-produksjon som fremhever menneskene, kulturen og arbeidsmiljøet i Maarud
- Målrettet distribusjon i sosiale medier og nettaviser
- Kontinuerlig oppdatert karriereside integrert på maarud.no
- Internt rekrutteringssystem (Xcruiter) for tydelige og oversiktlige interne utlysninger
- Fairsight-testing for å kartlegge personlighet og arbeidspreferanser, og dermed sikre bedre kandidatmatch
Et samarbeid som gir verdi
Samarbeidet med Maarud preges av gjensidig tillit og en felles ambisjon om å gjøre rekruttering enklere og mer treffsikker. Resultatet er en moderne, datadrevet prosess som gir både raskere ansettelser og bedre match mellom kandidat og kultur – til nytte for både bedriften og de som skal jobbe der.
