Seksjonsleder – godkjenning og meldinger

Trives du som leder i skjæringspunktet mellom drift og digital utvikling?

Hvert år kontakter mer enn 100 000 personer Arbeidstilsynet. Arbeidsgivere kontakter oss om lovpålagte søknader og meldinger, for å melde fra om ulykker og for å sende opplysninger i forbindelse med tilsyn. I
tillegg tar arbeidstakere kontakt for å få veiledning og varsle oss om kritikkverdige forhold.
 
Seksjon for godkjenninger og meldinger er nylig delt to, med bakgrunn i at vi har vokst oss så stor at vi nå trenger en ny leder. Seksjonen er én av fire seksjoner i Avdeling for søknader og meldinger.
Seksjonen har ansvaret for ulike godkjenningsordninger som:

• Ny godkjenningsordning for bemanningsforetak
• Godkjenningsordning for renholdsvirksomheter
• Godkjenningsordning for bilpleie
• HMS-kort i bygg og anlegg, renhold og bilpleie

Vi skal effektivisere behandlingen av søknader, meldinger og godkjenningsordninger under ett for å finne fellestrekk og hvordan digitalisering- og automatisering kan utnyttes for å effektivisere behandlingen og samtidig gjøre det mer brukervennlig og intuitivt for sluttbrukeren.

Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter
oss i bedre stand til å løse oppgavene. Har du i perioder vært uten arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke jobb hos oss. 

Vi tilrettelegger arbeidsplassen dersom du har behov for det.

• Ansvar for at driften går riktig for seg
• Utøve god og samlende personalledelse for å sikre et godt arbeidsmiljø
• Være en sterk bidragsyter i å drive vårt digitale utviklingsarbeid
• Sikre et godt samarbeid på tvers i etaten
• Ta initiativ til, og legge til rette for, faglig utvikling for medarbeiderne
• Bidra til god produksjon og måloppnåelse for aktivitetene

Høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå

Søkere med følgende erfaring/kompetanse vil bli foretrukket:

• Ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet
• Formell kompetanse innen ledelse/organisasjonsutvikling
• God kjennskap til IKT
• Erfaring og kunnskap om digitalisering
• Erfaring fra driftsrelatert arbeid

• Er inkluderende og dyktig til å motivere, skape samarbeid og engasjement
• Er strategisk og operativ, resultatorientert og beslutningsdyktig
• Er strukturert og planleggende
• Er nytenkende og åpen for nye erfaringer
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Vi legger stor vekt på personlig egnethet

• Stilling og lønn som seksjonssjef, stillingskode 1211 (kr 780 000 til kr 900 000) i Statens lønnsregulativ. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner.
• Gunstig lån- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse https://www.spk.no
• Gode ordninger: https://www.arbeidstilsynet.no/om-oss/ledige-stillinger/hva-tilbyr-vi-vare-ansatte
• Meningsfylte oppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag
• Hyggelige kolleger i et utviklende læringsmiljø

Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må du begrunne i søknaden. Vi kontakter deg dersom begrunnelsen ikke fyller vilkårene for unntak.