Vi søker en trygg og strategisk leder til nyopprettet seksjon for humanitær innsats

Norad skal utvikle et ledende fagmiljø på forvaltning av humanitær innsats. Seksjon for humanitær innsats har fag- og forvaltningsansvar for humanitær innsats hos Norad. Til seksjonen ligger ansvaret for å utvikle humanitær forvaltningspraksis, rådgi UD i utvikling av humanitær politikk og å utvikle sentrale partnerskap. Til å lede dette arbeidet i Norad, søker vi en solid leder med erfaring fra humanitær innsats.

Seksjonen vil ha rundt 20 årsverk, og er en av to seksjoner som inngår i Avdeling for humanitær og helhetlig innsats. Som seksjonsleder vil du rapportere til avdelingsdirektør og inngå i avdelingens ledergruppe. 
 

Arbeidsoppgaver

• lede og motivere dyktige medarbeidere
• utvikle et ledende fagmiljø på forvaltning av humanitær innsats hos Norad
• videreutvikle humanitær forvaltningspraksis
• videreutvikle og styre porteføljer for humanitær innsats og langsiktige avtaler med relevante sivilsamfunnsorganisasjoner
• sikre og videreutvikle kunnskapsgrunnlaget for humanitær og helhetlig forvaltning
• forvalte avtaler og samarbeid på en hurtig, fleksibel, effektiv ogstrategisk måte for partnere
• strategisk og faglig dialog med UD, sektordepartementer, ambassader og partnere
• koordinere og videreutvikle sentrale partnerskap
• sikre nyskaping av Norads innsats innen seksjonens ansvarsområder
• ansvar for budsjett og rapportering
• være sentral i arbeidet med helhetlig innsats på tvers av langsiktig, humanitært og fredsskapende arbeid
   

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på minimum masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet om utdanning.
• relevant personalledererfaring med dokumenterte resultater
• solid erfaring fra humanitær innsats
• gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig. Kunnskap innen flere språk er en fordel
• forståelse for, og kunnskap om, offentlig forvaltning
• erfaring fra endringsledelse er en fordel 
   

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• har god rolleforståelse, og evner å etablere gode samarbeidsrelasjoner internt og eksternt
• er trygg i lederrollen og inngir tillit, både internt og eksternt ut mot samarbeidspartnere
• har god evne til å arbeide selvstendig og målrettet
• har god evne til strategisk tenkning og til å se sammenhenger
• er utviklingsorientert og endringsvillig
• er nysgjerrig på bruk av teknologi i offentlig forvaltning og har evne til å tilegne deg nye digitale arbeidsformer 
   

Vi tilbyr

Det er mange fordeler ved å jobbe i Norad:  

• stimulerende og spennende miljø i skjæringspunkt mellom fag og politikk  
• fleksibel arbeidstid med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden (1 time per uke) og sommerarbeidstid (08.00-15.00) fra medio mai til medio september  
• god pensjonsordning og mulighet for gunstige boliglån gjennom Statens pensjonskasse  
• fri telefon  
• tilgang til mange tidsskrifter og aviser gjennom Norads fagbibliotek  
• gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring, se www.spk.no  
• mulighet til utestasjonering på ambassade på sikt 

Tilsettingen er fast og innplasseres i stillingskode 1211 seksjonssjef, i lønnsspenn 796 600 – 1 025 200. Innplassering skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.  

Elektronisk kopi av vitnemål og attester legges ved søknaden.