Vi søker en strategisk og fremtidsrettet teknologidirektør til nyopprettet stilling!

Fellesordningen for AFP er en sentral aktør i norsk arbeidsliv. Vi forvalter en av Norges største private pensjonsordninger – AFP – som omfatter over 900 000 arbeidstakere, og med et fond på rundt 80 milliarder kroner.

Vi har store ambisjoner for fremtiden og er nå i gang med å etablere en mer robust og smidig organisasjon, hvor det blant annet skal etableres nye seksjoner og flere nye medarbeidere skal rekrutteres. En viktig endring er at vi etablerer ny seksjon for teknologi.

IT og digitalisering er svært sentralt for å oppfylle samfunnsoppdraget til Fellesordningen fremover, vi søker derfor etter en direktør for teknologi som er utviklingsorientert og strategisk sterk, med erfaring fra endringsprosesser i komplekse virksomheter.
Seksjonen er nyopprettet og vil ha ansvar for fagområdene IT-drift, forvaltning, digitalisering/utvikling og arkitektur.

Sentrale arbeidsoppgaver vil blant annet være å lede digitalisering og modernisering av kjerneprosesser, og utforske og implementere nye digitale løsninger.
Ny direktør bør ha evnen til å se hvordan teknologi kan utvikle og påvirke hele organisasjonen, slik at vi lykkes med samfunnsoppdraget, både i dag og i fremtiden.
Vi ser etter deg som motiveres av å lede dyktige fagfolk og bruke teknologi til å skape verdi for samfunnet. Teknologidirektør rapporterer til administrerende direktør og sitter i hans ledergruppe. Vi har en kompleks systemplattform og baserer oss i stod grad på innkjøp av tjenester fra andre.

Ansvarsområder:

• Utarbeide og implementere en helhetlig IT-strategi i tråd med virksomhetens overordnede mål og ambisjoner 
• Utarbeide og vedlikeholde en helhetlig oversikt over IT-tjenesteporteføljen
• Lede seksjonen, og sørge for sikker og stabil drift, herunder vanlige kontorsystemer og -utstyr, samt fagsystemer
• Identifisere og etablere samarbeid med strategiske IT-partnere
• Sikre at IT-tjenester leveres i henhold til avtalte krav gjennom etablering og oppfølging av KPI’er og SLA’er
• Overvåke og evaluere ny teknologi, samt være en pådriver for bedre utnyttelse av teknologi i både kjerneprosesser og nye tjenester/produkter

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på masternivå eller tilsvarende innen teknologi eller økonomi
• Minst 10 års erfaring med strategisk IT-ledelse, inkludert drift, digitalisering og modernisering. Gjerne i regelstyrt virksomhet som forsikring, pensjon, bank eller offentlig sektor
• Erfaring med etablering og forvaltning av tjenesteporteføljer og tjenestekataloger 
• Evner å oversette forretningsmessige utfordringer og behov til tekniske løsninger
• Har erfaring med IT-anskaffelser, gjerne også vellykkede prosesser for outsourcing
• Ledererfaring, gjerne fra endringsledelse

Ønskede:

• Erfaring med/eller kunnskap om pensjonssystemet i Norge

Personlige egenskaper:

• Evner å tenke strategisk, se hele virksomheten i sammenheng og realisere strategiske mål i praktiske resultater
• Utviklingsorientert
• Trygg i lederrollen og har et samlende og tydelig lederskap
• God gjennomføringsevne, styringskraft og høy arbeidskapasitet
• Høy integritet og evne til å skape tillit både internt og eksternt
• God evne til relasjonsbygging og samhandling
• Meget gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig på norsk

Vi tilbyr:

• En spennende og variert jobb med gode faglige og personlige utviklingsmuligheter 
• Mulighet til å jobbe i et selskap med et viktig samfunnsoppdrag
• Konkurransedyktige betingelser med gode personalordninger 
• Gode kollegaer og et trivelig arbeidsmiljø, hvor verdiene våre, fellesskap, integritet og kunnskap, står sterkt 

Dersom du ønsker å søke på stillingen ber vi om at du sender inn CV, søknad, og relevante attester/dokumenter via søkerportalen innen søknadsfristens utløp.
Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med konsulent i Capus, Jonas Rambæk, på tlf 932 42 133.