NVE søker tekniske arkitekter med plattformkompetanse

NVE skal styrke arkitekturkompetansen i utviklerteamene våre. NVE sine ansvarsområder innen energi og naturfag/fare trenger erfaren teknisk arkitekt. Arkitekten vil jobbe med arkitektur gjennom alle deler av de teknologiske løsningene så teknisk forståelse, innsikt og erfaring er en forutsetning.

Behovet for NVEs løsninger øker grunnet hendelser i samfunnet. Ekstremværet Hans og kraftsituasjonen i Europa har poengtert behovet for skalerbare, sikre og fremtidsrettede løsninger. Det er også stor teknologisk utvikling i kraftsystemet og antall datapunkter bare øker og øker. Til alt dette trenger vi noen med kunnskap om hvordan krav fra offentlig sektor, bransjestandarder rundt digitalisering og nyvinninger innen IT kan og bør brukes til det beste for publikum, saksbehandlere og NVE sentralt. Her har du en strålende mulighet til å være med å sette ditt preg på hvordan Norge håndterer det grønne skiftet i kraftbransjen og naturfarer når de oppstår.

Utviklingsseksjonen i NVE har i dag 20 medarbeidere, og er i ferd med å øke seksjonen med flere roller. Vi ønsker å besitte kjernekompetanse i teamene og være mindre avhengig av konsulenter i tiden fremover. Du vil være en del av denne endringen og en aktiv deltager sammen med virksomhetsarkitekt, techleads, teamleder og andre eksperter på sikkerhet, drift og informasjonsforvaltning. Du vil jobbe tett i team med elkraftingeniører, snøskredeksperter, samfunnsøkonomer og andre fagfolk i NVE.
Vi organiserer utviklingsaktiviteten i team. Nye systemer blir utviklet av selvstendige team som er ansvarlige for leveranser. Teamene har alle ressurser tilgjengelig for seg og bidrar til å levere felleskomponenter til de andre teamene der det er naturlig og et behov.

Arbeidsoppgaver

Løsninger blir utviklet av smidige, selvstendige team, med stor grad av autonomi ved teknologivalg. Teamene bruker ny teknologi på nye løsninger, og videreutvikler eksisterende løsninger kontinuerlig. Vi har et aktivt miljø med kompetansedeling og åpne prosesser med kartlegging, arkitekturbeslutninger og utvikling.  Gjennom god arkitektur vil du tilrettelegge for å løse funksjonelle problemer med teknologi. Hos oss får teamene tid og ressurser til å levere løsninger av høy kvalitet. Du vil være en aktiv deltager i både utvikling og forvaltning av produktene til NVE og bidra til at vi blir enda bedre til å levere fagsystemer og publikumstjenester.

Mange av våre systemer er åpent tilgjengelig, se for eksempel varsom.no, api.nve.no eller www.nve.no/kart/. Noen har også åpen kildekode på GitHub: github.com/NVE.

Kvalifikasjoner

Du har erfaring med arkitekturarbeid i utviklingsteam.

• du liker å jobbe tett med andre i team hvor beslutninger tas gjennom åpne diskusjoner.
• du har et pragmatisk forhold til valg av teknologi og metodikk
• du evner å involvere og engasjere medarbeidere i tekniske veivalg
• du ønsker å sette deg inn arkitektur på tvers av NVE og bidra inn i arkitektur prosessen.
• utdannelsen din er på masternivå innen IT/teknologi. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdannelse.
• du må kunne snakke og skrive norsk flytende.
• du må kunne autoriseres på nivå BEGRENSET.

Ønskelig erfaring
Vi ønsker at du har erfaring med og interesse for flere av disse områdene:

• modellering – gjerne med en gitt notasjonsform som Archimate.
• smidig utvikling, DevOps, CI/CD, Plattformteam
• sikkerhetsarkitektur, Security Champion, SDL
• bruk av front-end rammeverk
• data modellering, API-first og lagringsmetodikker
• skyplattformer
• GIS og Kart-rammeverk
• CMS-løsninger og andre typer informasjonsplattformer

Det er en fordel med kompetanse innen energiområdet eller naturfagområdet.

Her er noen egenskaper vi ser etter:

liker å jobbe i team

• opptatt av å dele kunnskap
• strukturert, analytisk og ryddig
• utviser åpenhet ift. alternative løsningsforslag
• positiv innstilling

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

Hos oss får du utfordrende og spennende oppgaver på moderne plattformer i et godt arbeidsmiljø.

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.

Vi holder til i sentrale lokaler på Majorstuen, rett ved Frognerparken. Der har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag, der du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser for rett person, med stillingskode som seniorrådgiver, senioringeniør eller sjefingeniør. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke.

Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt tilfølge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet (bl.a. av det som oppgis i CVer eller dokumenter som vedlegges).