Er du SPK sin nye seksjonsleder for utvikling?
Key information
Job title:
Seksjonsleder for utvikling
Employer:
STATENS PENSJONSKASSE
Place:
OSLO
Application deadline:
28.08.2024
Contact consultant
Emilia Lundahl Otterhals
Rådgiver Research og Analyse
Brenner du for utviklerne, utvikling som fagfelt og faglig utvikling av medarbeiderne? Er du opptatt av samarbeid og teamarbeid? Hvis du i tillegg motiveres av å bidra til utvikling av nye innbyggertjenester og samfunnsoppdraget, da håper vi at du vil bli en av oss.
Statens pensjonskasse (SPK) har et viktig samfunnsoppdrag; å bidra til økonomisk trygghet for over en million innbyggere og deres familier. Vi ønsker å skape trygghet for våre medlemmer i alle livets faser. Vår hovedoppgave er å gjør pensjon enkelt så de kan ta gode valg.
Tech-miljøet vårt er stort nok til at vi har interessante utfordringer, mulighet til å lære nye ting og samtidig er vi små nok til at din mening vil påvirke løsningene og hvordan vi jobber. Vi er i dag over 100 ansatte innen avdelingen, hvorav 70 er utviklere. I tillegg jobber vi side-om-side med flere innleide konsulenter. Mange av oss har lest bøker som Inspired, Accelerate og Team Topologies og blitt inspirert.
Vi ser etter en faglig dyktig leder som vil være med å utvikle oss videre både organisatorisk og faglig. Send oss noen ord om hvordan du mener du kan være verdifull for oss, sammen med CV-en din. Ta gjerne en uforpliktende telefon dersom du er nysgjerrig på hvordan det er hos oss!
Arbeidsoppgaver:
Vi ser etter deg som er engasjert i personal- og fagledelse. Du vil få ansvar for ledelse av en av våre tre utviklingsseksjoner, rapportere til direktøren for Teknologi og utvikling og delta i avdelingens ledergruppe. Sammen med ledergruppen vil du spille en sentral rolle i å påvirke retningen for SPK sitt arbeid med digitalisering og utvikling.
Smidig og tverrfaglig utvikling i SPK
Vi har 22 tverrfaglige produktteam bestående av utviklere, designere og domeneeksperter fra forretningssiden. Teamene inngår i fem produktområder og har ansvaret for hele livsløpet til applikasjonene sine. Teamene følger løsningene sine og kodebasen over tid, og er samlokaliserte. Vi er opptatt av å lære både når vi lykkes og mislykkes.
Smidig står sterkt i vår organisasjon, og vi er opptatt av kontinuerlig forbedring og utvikling. Vi har kommet et godt stykke på vei med DevOps, og har etablert produktutvikling i autonome produktteam. Vi benytter smidige metoder og teknikker, og prøver ut Radical Focus, Design Sprint og Lean Startup.
Vi har omtrent 150 applikasjoner basert på open source Java og Kotlin i backend. På frontend benytter vi JavaScript og TypeScript med React.
Kvalifikasjoner:
Personlige egenskaper:
Vi tilbyr:
SPK ønsker å speile hele samfunnet og ha bredde og mangfold i arbeidsmiljøet. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet eller nedsatt funksjonsevne
Statens pensjonskasse (SPK) har et viktig samfunnsoppdrag; å bidra til økonomisk trygghet for over en million innbyggere og deres familier. Vi ønsker å skape trygghet for våre medlemmer i alle livets faser. Vår hovedoppgave er å gjør pensjon enkelt så de kan ta gode valg.
Tech-miljøet vårt er stort nok til at vi har interessante utfordringer, mulighet til å lære nye ting og samtidig er vi små nok til at din mening vil påvirke løsningene og hvordan vi jobber. Vi er i dag over 100 ansatte innen avdelingen, hvorav 70 er utviklere. I tillegg jobber vi side-om-side med flere innleide konsulenter. Mange av oss har lest bøker som Inspired, Accelerate og Team Topologies og blitt inspirert.
Vi ser etter en faglig dyktig leder som vil være med å utvikle oss videre både organisatorisk og faglig. Send oss noen ord om hvordan du mener du kan være verdifull for oss, sammen med CV-en din. Ta gjerne en uforpliktende telefon dersom du er nysgjerrig på hvordan det er hos oss!
Arbeidsoppgaver:
Vi ser etter deg som er engasjert i personal- og fagledelse. Du vil få ansvar for ledelse av en av våre tre utviklingsseksjoner, rapportere til direktøren for Teknologi og utvikling og delta i avdelingens ledergruppe. Sammen med ledergruppen vil du spille en sentral rolle i å påvirke retningen for SPK sitt arbeid med digitalisering og utvikling.
Smidig og tverrfaglig utvikling i SPK
Vi har 22 tverrfaglige produktteam bestående av utviklere, designere og domeneeksperter fra forretningssiden. Teamene inngår i fem produktområder og har ansvaret for hele livsløpet til applikasjonene sine. Teamene følger løsningene sine og kodebasen over tid, og er samlokaliserte. Vi er opptatt av å lære både når vi lykkes og mislykkes.
Smidig står sterkt i vår organisasjon, og vi er opptatt av kontinuerlig forbedring og utvikling. Vi har kommet et godt stykke på vei med DevOps, og har etablert produktutvikling i autonome produktteam. Vi benytter smidige metoder og teknikker, og prøver ut Radical Focus, Design Sprint og Lean Startup.
Vi har omtrent 150 applikasjoner basert på open source Java og Kotlin i backend. På frontend benytter vi JavaScript og TypeScript med React.
Kvalifikasjoner:
- Du har relevant utdannelse på bachelor- eller mastergradsnivå innen IT
- Du har mer enn fem års erfaring med personalledelse, tillitsbasert ledelse og faglig utvikling av medarbeidere
- Du har god forståelse for en utviklers hverdag, erfaring med moderne metoder og teamarbeid
- Du har faglig tyngde og erfaring innen teknologi og digitalisering
- Det er positivt om du har erfaring med produktutvikling og moderne organisasjonsformer
- Det er positivt om du har erfaring med utvikling eller ledelse av utvikling på sky-teknologi
- Du snakker og skriver norsk godt
Personlige egenskaper:
- Du er faglig trygg, engasjert og nysgjerrig
- Du lytter og stiller spørsmål, og er løsningsorientert med analytiske evner
- Du motiveres av dine medarbeideres suksess, læring og ny kunnskap
- Du er flink til å dele kunnskap både internt og eksternt, samtidig som du videreutvikler deg selv
- Som leder er du opptatt av dine medarbeider, coaching og tillitsbasert ledelse
- Du får ting gjort og bidrar til at avdelingen når sine mål
Vi tilbyr:
- Et fellesskap av dyktige kolleger som deler kunnskap og erfaring
- Støtte til å lære nye ting, både daglig, i faggrupper og på kurs og konferanser
- Fleksibel arbeidstid og hjemmekontorløsninger
- En av Norges beste pensjonsordninger, gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån
- Eget idrettslag, tilbud om gruppetrening og rabatt på treningssenter
- Sentral beliggenhet i moderne lokaler på Skøyen med kort vei til buss, trikk og tog
- Innendørs sykkelparkering med sykkelvask og garderobe med dusjmuligheter
SPK ønsker å speile hele samfunnet og ha bredde og mangfold i arbeidsmiljøet. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet eller nedsatt funksjonsevne
About the employer
Vi leverer pensjon, forsikring og boliglån til ansatte i staten, skoleverket og virksomheter som har en tilknytning til det offentlige. Vi forvalter pensjonsrettigheter for rundt 1 300 virksomheter og over én million nordmenn som jobber eller har jobbet i det offentlige.
I Staten pensjonskasse jobber vi med løsninger og produkter som har stor betydning for enkeltmennesker, så vel som for samfunnet. Med 420 ansatte er vi små nok til at du kan være med på å gjøre en forskjell, og store nok til at vi har faglig mangfold og flere store fagmiljøer.
