Personal- og organisasjonsdirektør

Om stillingen

USN søker en erfaren og strategisk orientert direktør med høye ambisjoner og et sterkt engasjement for sektorens samfunnsoppdrag. 

Personal- og organisasjonsavdelingen består av seksjon for lønn og personaltjenester, seksjon for rekruttering og personalforvaltning og faggruppe for ledelse og organisasjonsutvikling. Totalt har avdelingen 40 motiverte og kompetente medarbeidere.

Personal og organisasjonsdirektør rapporterer til direktør for administrative fellestjenester. Arbeidssted er valgfritt, ved en av universitetets ni campuser. 

Ansvarsområder

• Bidra til virksomhetens strategiske utvikling, tjenesteutvikling på HR-feltet, samt sikre effektiv og korrekt forvaltning
• Bidra til utvikling av universitetsdemokratiet 
• Organisasjons- og lederutvikling/lederstøtte mv.
• Strategisk kompetanse- og bemanningsplanlegging
• Lede arbeidet med politikkutforming og utviklings- og utredningsoppgaver innenfor avdelingens ansvarsområder
• Ivareta nært samarbeid med tjenestemannsorganisasjoner og vernetjenesten 
• Personal-, økonomi- og resultatansvar for egen enhet

 Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå
• Relevant ledererfaring fra større kunnskapsorganisasjoner
• Erfaring fra organisasjonsutvikling, omstilling- og endringsprosesser 
• Vesentlig erfaring med personalledelse, målstyring, budsjett- og resultatansvar med dokumenterbare gode resultater
• Erfaring med partssamarbeid, samarbeid med vernetjeneste mv.
• Gode strategiske og analytiske ferdigheter 
• Kjennskap til universitets- og høgskolesektoren er ønskelig, men er ingen forutsetning
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• God kjennskap til lov- og avtaleverk innen fagfeltet

Vi ser etter deg som

• Har en motiverende, tydelig og inkluderende lederstil preget av samarbeid og medvirkning
• Er utviklingsorientert, med evne til å tenke strategisk, helhetlig og langsiktig 
• Har svært gode kommunikative og relasjonelle ferdigheter og en arbeidsform som sikrer tillit og åpenhet
• Har forståelse for viktigheten av tillitsbasert samarbeid med tjenestemannsorganisjoner, vernetjeneste mv.
• Er resultatorientert med god gjennomføringsevne
• Har erfaring fra større organisasjonsprosesser/omstilling
• Har oppdatert kompetanse om, og interesse for utviklingen innenfor HR-feltet (teknologi, digitalisering av HR)
• Har stor arbeidskapasitet og sterkt engasjement og dedikasjon til rollens mulighetsrom

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
• Inkluderende miljø med engasjerte kolleger.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn

Avdelingsdirektør (SKO 1060): Lønn etter avtale.

Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Direktør for fellestjenester Per Eirik Lund, tlf 40448191 eller 31 00 86 36. 

Ta gjerne også kontakt med rådgivere i Capus, Jonas Rambæk på tlf 932 42 133, eller Beate Ottem Svanes på tlf 918 33 000.

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om ansettelsesprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.