Ofte stilte spørsmål

Enten du lurer på karrieremuligheter, jobbsøk, intervjuer eller andre arbeidsrelaterte spørsmål, har vi svaret for deg.

Hva er de ulike stegene i en rekruttering?

Rekrutteringsprosessen består av fem steg:

  1. Vi vil først forstå oppdragsgivers behov og hvilken kompetanse de trenger
  2. Vi utlyser stillingen og gjennomfører et søk etter aktuelle kandidater
  3. Vi gjennomfører intervjuer og tester kandidater
  4. Sammen med oppdragsgiver velges riktig kandidat som får jobbtilbud
  5. Vi følger opp både oppdragsgiver og ansatt kandidat i perioden etter ansettelse

Alt du trenger for å finne de rette kandidatene

Bygg en sterk arbeidsgiverprofil, nå ut til de rette kandidatene og sikre en smidig rekrutteringsprosess – med oss som din partner.

Book en konsultasjon