Enten du lurer på karrieremuligheter, jobbsøk, intervjuer eller andre arbeidsrelaterte spørsmål, har vi svaret for deg.
Capus tilbyr flere markedspakker som skreddersys etter ditt behov. Vi anbefaler ofte en kombinasjon av stillingsannonser i tradisjonelle medier (eksempelvis Finn.no) og en målrettet kampanje som retter seg mot ikke-aktive jobbsøkere gjennom LinkedIn, Facebook, Instagram og andre sosiale medier/kanaler.
Erfaringsmessig er dette kostnadseffektivt og øker kandidattilfanget betraktelig. Det er særlig relevant for stillinger hvor de rette kandidatene ikke nødvendigvis er aktive jobbsøkere. Capus anbefaler også at stillingen publiseres i oppdragsgiver sine kanaler, eksempelvis nettside og sosiale medier. Stillingen vil også publiseres her på våre nettsider.
Vi tilbyr egne dashboard-løsninger som gir deg som oppdragsgiver god innsikt i effekten av markedsføringen i ulike kanaler.
Om ønskelig markedsfører vi også stillingen i dagspresse, fagpresse og liknende.
Bygg en sterk arbeidsgiverprofil, nå ut til de rette kandidatene og sikre en smidig rekrutteringsprosess – med oss som din partner.