Capus har rekruttert til IT-stillinger i snart 30 år. Vi har fulgt utviklingen tett og bygget et sterkt nettverk av fagpersoner innen drift, infrastruktur, utvikling, arkitektur og cybersikkerhet. Ny teknologi og digitalisering skaper store muligheter – men også nye utfordringer. For å lykkes er det avgjørende å ha riktig kompetanse på plass, særlig innen sikkerhet, risiko og gevinstrealisering.
Teknologilandskapet utvikler seg raskt, og med det følger økt kompleksitet, risiko og behov for ny kompetanse. IT-sikkerhet er mer kritisk enn noen gang og krever fagpersoner som raskt kan forstå nye trusler og handle.
Samtidig har utviklere og arkitekter et økende ansvar for å bygge sikre, skalerbare og moderne løsninger. En karriere innen IT byr på varierte arbeidsdager, faglige utfordringer og kontinuerlig utvikling – og fungerer som en nøkkelrolle i virksomhetens digitale transformasjon.
Vi jobber daglig med rekruttering av toppledere, mellomledere og spesialister innen hele IT-området. Vår erfaring og domenekunnskap gjør at vi raskt forstår hva virksomheten trenger – og hvem som vil lykkes i rollen.
Dette gir oss tilgang til et bredt spekter av kandidater, både de som er aktive jobbsøkere og de som kun vurderer nye muligheter når den rette rollen dukker opp.
Utviklere og arkitekter er ettertraktede – og krevende å tiltrekke. For å lykkes er det viktig å forstå hva som motiverer dem, hvilke teknologier de ønsker å jobbe med, og hva de ser etter i en arbeidsgiver. Vi kjenner kandidatpreferansene, forventningene og drivkreftene – og matcher dette med virksomhetens behov og kultur.
Konkurransen om de beste IT-hodene er tøff. Derfor jobber vi aktivt med sourcing – en metodisk og proaktiv tilnærming for å identifisere, kontakte og følge opp kandidater lenge før behovet oppstår.
Vi kartlegger markedet kontinuerlig og holder oss oppdatert på teknologi, trender og faglige miljøer. Det gjør at vi vet hvor kandidatene er, hva som får dem til å vurdere en ny jobb, og hvordan vi kan skape gode, varige relasjoner.
Gjennom tett dialog hjelper vi kandidater med å utvikle karrieren sin, samtidig som vi bygger en solid kandidatbase som gjør kundene våre i stand til å handle raskt når behovet oppstår.
Capus samarbeider med alt fra oppstartsselskaper til globale konsern. Vi kjenner utfordringene på tvers av bransjer og teknologidomener – og vet hvordan vi tilpasser søket etter riktig kompetanse.
IT-fagfolk har mange muligheter. Vår rolle er å hjelpe virksomheter med å skille seg ut, og sørge for at de mest relevante kandidatene får øynene opp for nettopp deres muligheter.
Vi er en trygg og erfaren partner når du skal styrke organisasjonen med IT-kompetanse – enten det gjelder drift, sikkerhet, infrastruktur, utvikling, arkitektur eller teknologiledelse.
Vi gir ærlige råd, forstår markedet og vet hvor vi finner de riktige menneskene.
Kontakt
Fyll inn skjemaet, så tar vi kontakt for en uforpliktende prat om deres behov. Vi hjelper dere med å finne kandidater som ikke bare har riktig kompetanse, men som også passer inn i deres kultur og ambisjoner.
