Markedet for IT-utviklere og arkitekter er preget av sterk vekst og høy konkurranse. Capus har lang erfaring med å rekruttere til både store virksomheter og små, spesialiserte selskaper – og kjenner markedet godt. Vårt mål er å koble de riktige menneskene med de riktige mulighetene – i et felt der behovet for kompetanse aldri har vært større.
Utviklere og arkitekter er ettertraktede – og krevende å tiltrekke. Hva motiverer dem? Hva ser de etter i en arbeidsgiver? For å lykkes i rekrutteringen er det avgjørende å forstå kandidatens forventninger, og matche disse med virksomhetens behov og kultur. Dette er noe vi jobber målrettet med – hver eneste dag.
Markedet er i stadig endring. Derfor investerer vi tid og ressurser i å holde oss oppdatert på trender, teknologi og kandidatpreferanser. Vi vet hvor kandidatene er, og hva som får dem til å vurdere en ny jobb.
Vi jobber kontinuerlig med sourcing – en proaktiv metode hvor vi identifiserer, kontakter og følger opp dyktige utviklere og arkitekter. Mange av dem er ikke aktive jobbsøkere, men åpne for nye muligheter når riktig stilling dukker opp. Gjennom tett dialog hjelper vi dem med å utvikle karrieren, samtidig som vi bygger en kandidatbase som er klar når behovet oppstår hos våre kunder.
Capus samarbeider med alt fra oppstartsselskaper til globale konsern. Vi kjenner utfordringene på tvers av bransjer og roller – og vet hvordan vi skal tilpasse søket etter riktig kompetanse. IT-utviklere og arkitekter har mange muligheter – vi hjelper deg å tiltrekke de beste
Kontakt
Fyll inn skjemaet, så tar vi kontakt for en uforpliktende prat om deres behov. Vi hjelper dere med å finne kandidater som ikke bare har riktig kompetanse, men som også passer inn i deres kultur og ambisjoner.
