Slik styrker du din personlige merkevare i arbeidslivet

Skrevet av

Johannes Westersø

Publisert

4. feb 2026

X Icon Facebook icon Linkedin icon

 

Å bygge en sterk personlig merkevare kan gi deg store fordeler i arbeidslivet. Mennesker ønsker å se mennesker, og hvem som står bak bedriftene. En synlig og tydelig profil vil derfor være en fordel både for deg selv og for bedriften. De som jobber med synlighet og posisjonerer seg selv, kan ofte få gode muligheter og bli lettere husket når behovet oppstår.

For å skape en sterk personlig merkevare kan du starte med de tre prinsippene her:

Skap en tydelig posisjon

Å skape en tydelig posisjon hjelper mennesker med å assosiere navnet ditt med spesifikke verdier eller ekspertiser, som gjør at de husker deg. For å posisjonere deg kan du spørre deg selv: hva er det som er unikt med deg og det du kan tilby? Hva ønsker du at folk skal kjenne deg igjen for? Du kan enkelt begynne med å definere dine grunnverdier og styrker, og kommunisere dem på en tydelig måte.

Autentiske historier

Folk engasjerer seg i det som føles ekte og gjenkjennelig. Derfor kan det være effektivt å dele erfaringer fra din egen arbeidshverdag. Det er viktig å dele både hva som har gått bra, og hva du har lært av utfordringer du har hatt underveis.

Mennesker ønsker å høre ekte historier, som de kan relatere til og inspireres av. Ved å dele åpent om både utfordringer og lærdom, vil du oppnå en troverdig og autentisk profil.

Tydelig engasjement

I tillegg til å bygge personlig merkevare gjennom det du selv publiserer, er det også viktig å engasjere seg i andres innhold.

Ved å kommentere, stille spørsmål og bidra med egne perspektiver på andres innhold, viser du at du er engasjert og tilstede. Det gjør deg mer synlig, og det styrker relasjoner og nettverk over tid.

En sterk personlig merkevare vil gi fordeler både for karrieren din og for bedriften du representerer. Du blir mer synlig for de riktige menneskene, og lettere å huske når relevante muligheter dukker opp.

Trenger du hjelp med rekruttering?

Vi hjelper deg med å finne, tiltrekke og ansette de riktige kandidatene.

Snakk med Johannes Westersø