Kulturetaten søker en trygg og samlende HR-sjef

Som Kulturetatens HR-sjef vil du ha ansvar for at det praktiseres god arbeidsgiverpolitikk i tråd med etatens og kommunens verdier. HR-sjef er etatens personalsjef, og har en sentral rolle i å bygge opp under og videreutvikle samarbeidet i etaten. Til stillingen søker vi deg som har stor operativ gjennomføringsevne, er handlekraftig og trygg i eget lederskap, med gode mellommenneskelige egenskaper. Som leder er du motiverende og evner å engasjere og sette retning for dine medarbeidere. HR-sjef har personalansvar for fem medarbeidere i seksjonen.

Stillingen er en synlig rolle innad i organisasjonen og inngår i ledergruppen til avdeling for virksomhetsstyring og støtte. Som HR-sjef forventes det at du deltar aktivt i ledergruppen.

Ansvarsområder

• Personalledelse av seksjonens medarbeidere
• Ivareta etatens etterlevelse av lov- og avtaleverk i tilknytning til HR
• Ansvar for arbeidsprosesser som støttes av Unit4/Agresso, GAT og Webcruiter
• Ansvar for arbeidsrettslige prosesser og vurderinger, samt saksbehandling av personalsaker
• Initiere og gjennomføre tiltak knyttet til lederutvikling
• Videreutvikle lønnspolitikken i etaten og koordinere forhandlinger
• Informasjon til etatens ledere og ansatte, innenfor HR-området
• Ivareta og videreutvikle samarbeidet med fagorganisasjoner og tillitsvalgte
• Løpende oppgaver innen HR-området, eller etter etatens behov

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, gjerne innen HR, organisasjonspsykologi og/eller ledelse.
• Relevant ledererfaring med dokumenterte resultater, gjerne fra en tilsvarende rolle
• Bred HR-faglig kompetanse
• Erfaring fra offentlig sektor, med kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• Gode IKT-kunnskaper og erfaring fra endringsledelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
   

Personlige egenskaper:

• Er trygg og samlende som leder, med evne til å sette retning og motivere dine medarbeidere
• Samhandler godt med andre, har gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge relasjoner
• Er engasjert og løsningsorientert
• Har god kapasitet og gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende stilling med varierte oppgaver
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter
• Moderne og åpne lokaler midt i Oslo sentrum
• Oslo kommunes pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Stillingskode 0393028 – HR-sjef med lønnsramme 064 Lønnstrinn 59-64. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.