Lede, utvikle og skape – vi søker ny daglig leder!

FRID IKS er Norges største interkommunale selskap innenfor IKT-området, vi er strategisk digitaliseringspartner for Akershus, Buskerud og Østfold fylkeskommuner. 
Vi søker nå en ny daglig leder som trigges av muligheten til å bygge, utvikle og sette retning for et relativt nyetablert selskap. 

Vår misjon er å levere digitale produkter, tjenester og rådgivning som bidrar til at fylkeskommunene når sine mål på en kostnadseffektiv, sikker og brukervennlig måte. Vi sørger for at ansatte, elever og politikere har stabile og sikre digitale verktøy, og at innbyggerne har tilgang til de fylkeskommunale tjenestene. Våre digitale tjenester skal bidra til å gi fylkeskommunene økt innovasjon- og utviklingskraft.

Våre kjerneverdier er: serviceorientert, profesjonell, ansvarlig og samarbeidende. Vårt mål er å møte fylkeskommunene og brukerne av digitale tjenester på en tillitsskapende måte. Vi mener brukerbehov best kan identifiseres når vi jobber sammen, og med beste-praksis i alt vi gjør. 

Vi jobber tett på kundene våre og har kontorer på fylkeshusene i Oslo, Drammen og Sarpsborg. Daglig leder har en sentral rolle i å sikre effektiv samhandling og en felles organisasjonskultur som bygger bro over fysiske avstander.
 

Ansvarsområder:

Daglig leder har det øverste ansvaret for selskapets strategi, daglige drift, sikkerhet, økonomi og personal, og rapporterer direkte til styret. Du skal:

• Sørge for at FRID IKS er den foretrukne digitaliseringspartneren som best kjenner fylkenes behov
• Lede videre utvikling av selskapet, profesjonalisere og sørge for nødvendig omstilling
• Sørge for at FRID IKS leverer trygg og stabil drift av eksisterende tjenester
• Utforme og iverksette virksomhetens mål og strategier
• Sikre at organisasjonen har riktig kompetanse for å øke verdiskapning for fylkene, bidra til fylkeskommunens samfunnsoppdrag og FRID sin egen måloppnåelse.
• Representere selskapet utad og delta i relevante nettverk

Kvalifikasjoner og erfaringer vi vil vektlegge:

• Relevant høyere utdannelse, fortrinnsvis på masternivå. Lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse, kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• Ledererfaring med ansvar for strategisk utvikling av virksomhet hvor teknologi og endringsledelse står sentralt
• Solid erfaring med offentlig sektor, kunne navigere i politiske og byråkratiske miljøer, og være god på å koordinere arbeid på tvers av fagmiljøer og interessenter
• Innsikt og kunnskap om digitaliseringsarbeidet i offentlig sektor
• Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres ved behov, i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser

Personlige egenskaper:

Vi søker en tydelig lederskikkelse som evner å inspirere og motivere hele organisasjonen. Du skaper tillit gjennom en forutsigbar og åpen dialog med våre eierrepresentanter, brukere og ansatte. Du er en god relasjonsbygger, og evner å tenke strategisk og analytisk.

Vi tror du vil lykkes i stillingen dersom du motiveres av å skape struktur i en organisasjon i utvikling, og jobber systematisk for å sikre fremdrift. Du klarer å håndtere flere parallelle initiativer, prioritere tydelig og ta gode beslutninger - også når tempoet er høyt. 

Kontorsted er fleksibelt, men rollen krever jevnlig tilstedeværelse på alle tre hovedlokasjoner.  

For nærmere informasjon ta kontakt med rådgiver Jonas Rambæk i Capus, telefon 932 42 133 eller vår styreleder Kari Andreassen, telefon 414 35 945.

Søknadsfrist 3. mars 2026.