Lyst til å lede et spydspissmiljø innen eiendomsutvikling og -forvaltning? Da kan dette være jobben for deg!
Hos oss får du:
Lede de fremste innen sine fagmiljø
Bli en del av en sterk bedriftskultur preget av uformelle kommunikasjonslinjer på tvers av organisasjon og geografi
Verdibasert samfunnsplanlegging med fokus på fremtidsrettede og bærekraftige løsninger
Interne lederutviklingsarena samt tilbud om coaching
Studieturer, interne fagsamlinger, ulike sosiale arrangementer, bedriftsidrettslag m.m.
Bonus knyttet til selskapets resultat
Aksjeprogram for eierskap i Norges største tverrfaglige rådgiverbedrift
Dine arbeidsoppgaver vil være:
Lede avdelingen og videreutvikle Norconsults posisjon som Norges fremste innen strategisk eiendomsutvikling
Utvikle og implementere strategi for avdelingen, med tydelig forretningsutviklingsfokus
Bidra aktivt i oppdrag med faglig kompetanse og fakturerbart arbeid, samtidig som du sikrer god drift og utvikling av avdelingen
Skape og vedlikeholde relasjoner med både offentlige og private aktører innen bygg- og eiendomssektoren
Identifisere og utvikle nye forretningsmodeller og løsninger for optimal eiendomsutnyttelse
Sørge for at avdelingen har riktig kompetanse, og kapasitet til å håndtere komplekse prosjekter
Bidra aktivt i selskapets nasjonale fagnettverk og samarbeid med akademia
Delta i ledergruppen for Nord-Trøndelag, og bidra til strategisk beslutningstaking
Vi ser etter deg som har:
Erfaring innen eiendomsutvikling, eiendomsforvaltning eller relaterte fagområder
Ledererfaring og er trygg på å utvikle og lede et sterkt fagmiljø
Strategisk og analytisk forståelse, kombinert med forretningsmessig teft
Evne til å bygge og vedlikeholde sterke relasjoner med offentlige og private eiendomsaktører
Innsikt i offentlige prosesser og beslutningsgrunnlag
Høyere utdanning innen relevant fagområde, fortrinnsvis sivilingeniør eller tilsvarende
Erfaring som prosessleder med evne til å drive utviklingsprosjekter og innovasjon
Om avdelingen:
Eiendomsutvikling og -forvaltning er en av seks avdelinger ved vårt Steinkjer-kontor, og et ledende fagmiljø nasjonalt. Vi har et engasjerende og inkluderende arbeidsmiljø, der faglig tyngde kombineres med frihet til å påvirke og ta egne beslutninger. Vi jobber med alt fra eiendomsstrategier og tekniske tilstandsanalyser til bærekraftsrapportering, fremtidens høyteknologiske bygg, og bevaring av verneverdige eiendommer.
20 medarbeidere fordelt på eiendom og takst, med høy faglig kompetanse
Spydspiss innen fagområdet nasjonalt
Tverrfaglig samarbeid med samfunns- og byutvikling, konstruksjon, industri, arkitekter og energi
Stor grad av autonomi og beslutningskraft lokalt
Våre kunder omfatter eiendomsbesittere, eiendomsutviklere, industribedrifter, samt statlige, fylkeskommunale og kommunale aktører
Vi tilbyr tjenester innen strategisk eiendomsledelse, porteføljeutvikling, bygganalyser, kalkyler, FDVU-systemer, bærekraftsscreening og rådgivning for antikvariske bygg
Avdelingen er en viktig strategisk samarbeidspartner for profesjonelle byggforvaltere
Arbeidssted primært i Steinkjer, men Trondheim kan vurderes for rett kandidat
Ser dette ut som noe for deg? Da vil vi høre fra deg!
Har du spørsmål til stillingen, ta gjerne kontakt med rekrutteringsbyrået Capus, ved Siv Schøning. Tlf: 934 95 122. E-post: siv.schoning@capus.no eller Geir Fosland. Tlf: 932 42 115. E-post: geir.fosland@capus.no
Om arbeidsgiveren
Norconsult er et ledende nordisk rådgiverselskap. Vi kombinerer ingeniørfag med arkitektur og digital kompetanse, på tvers av små og store prosjekter i privat og offentlig sektor, innen infrastruktur, energi og industri, bygg, eiendom og arkitektur. Gjennom nyskaping og innovasjon, og med formålet «Hver dag forbedrer vi hverdagen», søker vi stadig etter mer bærekraftige, effektive og samfunnsnyttige løsninger. Med hovedkontor i Sandvika i Norge og om lag 6 300 medarbeidere fordelt på nær 140 kontorer i Norge, Sverige, Danmark, Island, Polen og Finland, kombinerer vi tverrfaglig kompetanse med lokal tilstedeværelse (Tall pr. fjerde kvartal 2023).
For Norconsult er det en grunnleggende forutsetning at alle mennesker er likeverdige. Målet er at våre medarbeidere skal ha de samme mulighetene til å nå sitt fulle potensial uavhengig av hvem de er eller hvordan de identifiserer seg. Et bredere spekter av perspektiver hjelper oss å forstå alle deler av samfunnet, utfordrer oss i våre oppdrag og fører til en høyere grad av innovasjon. Vi ønsker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn og erfaring velkommen.