
Leder til fremoverlent og utviklingsorientert virksomhet søkes

(2.gangsutlysning)
Vi søker en leder som kan tenke nytt og helhetlig, og som kan lede Nav-kontoret og våre ansatte. Du skal bidra til å redusere utenforskap, videreutvikle tjenestene våre og bruke effektive arbeidsformer. Du må kunne samarbeide med næringslivet og andre partnere, og levere gode resultater. Sammen med medarbeidere skal du levere gode tjenester til innbyggere og arbeidsgivere i kommunen. Nav-kontoret styres gjennom et partnerskap mellom stat og kommune. Stillingen rapporterer til direktør i Nav Vestfold og Telemark og til kommunalsjef for Arbeid og inkludering i Horten kommune.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som forstår og praktiserer lederrollen på en måte som skaper tillit, engasjement og motivasjon hos medarbeidere, tillitsvalgte og samarbeidspartnere. Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, og evner å bygge gode relasjoner internt og eksternt. Som leder er du inkluderende, tydelig, strukturert med god gjennomføringsevne.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester. Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit. Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.
Har du et brennende engasjement for inkludering, arbeidsliv og mangfold? Vi søker en engasjert og
resultatorientert leder til vårt Nav -kontor i Horten. Nav sitt oppdrag er å fremme overgang til arbeid og
sikre sosial og økonomisk trygghet. Målet er et inkluderende samfunn og arbeidsliv.
Horten byr på flotte kultur- og naturopplevelser, med kystlinje, skog og kulturminner. Kommunen har fem
tettsteder: Horten sentrum, Åsgårdstrand, Borre, Skoppum og Nykirke. Kontoret er organisert med 3
avdelinger og har ca. 75 medarbeidere som betjener kommunens innbyggere.
En av våre konsulenter vil ta kontakt med deg
Vi er her for å hjelpe deg. Ta gjerne kontakt med oss dersom du lurer på noe.
Telefon
22 94 11 00
E-postadresse
adm@capus.no