Seniorrådgiver HR

Oslobygg er et av landets største og mest spennende bygg- og eiendomsforetak med rundt 600 ansatte og mer enn 1.300 eiendommer. Vår oppgave er å forvalte, drifte, vedlikeholde, utvikle og bygge Oslo kommunes offentlige bygg for alle livets faser. Vi har ansvar for barnehager, skoler, omsorgsboliger, sykehjem, kulturbygg, idrettsanlegg, brannstasjoner og nasjonalanlegg i hovedstaden. Eiendommene våre betyr mye både for Oslos innbyggere og tilreisende.

Oslobygg ble etablert høsten 2021, og er fortsatt under oppbygging. Medarbeiderne er vår viktigste ressurs for å nå overordnede mål. I strategiplanen er «engasjerte og kompetente medarbeidere» ett av fem hovedmål.

HR har en viktig rolle i alle rekrutteringer i Oslobygg i tillegg til flere andre ansvarsområder. Vi ser nå etter en kollega som kan lede arbeidet med rekruttering, samt være en pådriver og tilrettelegger for å bistå med andre ulike prosesser knyttet til HR i virksomheten.

Du vil bli en del av HR-avdelingen som består av 13 engasjerte, kompetente og faglig nysgjerrige medarbeidere. Sammen med lederne jobber vi hver dag for å være bransjens mest attraktive arbeidsgiver. Mangfold og inkludering er viktig for Oslobygg, og vi ønsker å gjenspeile dette i vår avdeling.

Arbeidsoppgaver

Som seniorrådgiver HR i Oslobygg vil du ha en sentral rolle i å utvikle og drive HR-prosesser som støtter organisasjonens behov. Du vil jobbe både strategisk og operativt, og være en viktig sparringspartner for ledere i spørsmål knyttet til rekruttering, organisasjonsutvikling og medarbeideropplevelser.

Dine viktigste oppgaver vil være:

• Lede og videreutvikle rekrutteringsarbeidet i Oslobygg
• Bistå ledere i organisasjonsutvikling, bemanningsplanlegging og samhandling
• Utvikle HR-metodikk, strategier og rammeverk
• Støtte arbeidet med lederutvikling og prosesstøtte

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på bachelornivå eller høyere, fortrinnsvis innen HR, organisasjonsutvikling, pedagogikk eller tilsvarende
• Solid erfaring med rekruttering, prosess- og prosjektledelse samt analysearbeid
• God innsikt i relevant lov- og avtaleverk
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• God digital kompetanse – vi bruker blant annet Office 365, Unit4 (Agresso), Dossier, Acos Websak og Power BI
• Identifiserer deg med og etterlever Oslo kommunes etiske retningslinjer og verdigrunnlag

Kvalifikasjoner som er en fordel:

• Kompetanse innen rekruttering til stillinger på flere nivåer i en organisasjon
• Erfaring med prosess-/prosjektledelse, lederutvikling samt metodikker for rekruttering og prosessledelse
• God kompetanse i Excel og erfaring med Power BI
• Erfaring fra større og/eller offentlig virksomhet

Personlige egenskaper

Som person er du analytisk og evner raskt å sette deg inn i komplekse problemstillinger for å foreta gode, rasjonelle vurderinger. Du er handlekraftig, tar initiativ og sikrer fremdrift i oppgaver og prosjekter. Med et strategisk tankesett utfordrer du det etablerte og finner nye løsninger der det er behov for utvikling. Du jobber strukturert og målrettet, og gjennom engasjement og utholdenhet skaper du gode resultater. I tillegg er du en relasjonsbygger som skaper tillit og samarbeid på tvers av organisasjonen.

Vi tilbyr

Du blir en viktig del av et av landets største og mest spennende bygg - og eiendomsforetak som har som visjon å gjøre Oslo til en bedre by å leve i. Du får utfordrende arbeidsoppgaver gjennom å lede og ha ansvar for en svært viktig HR-prosess. Vi har fokus på å rekruttere effektivt og med høy kvalitet.

Vi holder til i moderne lokaler i et helt nytt bygg, kalt "Helsfyret", et par minutters gange fra Helsfyr kollektivknutepunkt.

Vi har et sterkt og godt arbeidsmiljø med engasjerte og dedikerte kollegaer, som også er opptatt av å være sosiale gjennom ulike aktiviteter. Vi legger til rette for aktiviteter som er for alle. Er du av den sporty typen har vi eget treningsrom, og du får trene en time i uken i arbeidstiden – om du velger marka eller treningssenteret er opp til deg. Vi har subsidiert kantine og spisepausen er inkludert i den normale arbeidstiden.

Som kommunalt foretak tilbyr vi gode pensjons- og lånebetingelser gjennom Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din, det vil si at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.

Om arbeidsgiveren

Oslobygg KF er Oslo kommunes eiendomsforetak og en av landets største byggherrer og eiendomsaktører med ca. 2.7 millioner kvadratmeter eiendom og mange spennende prosjekter i porteføljen. Oslobygg KF ligger under byråd for kultur og næring. 

Vår oppgave er å forvalte, drifte, vedlikeholde, utvikle og bygge Oslo kommunes offentlige bygg for alle livets faser. Det dreier seg om barnehager, skoler, omsorgsboliger, sykehjem, kulturbygg, idrettsanlegg, brannstasjoner og nasjonalanlegg i hovedstaden. De nærmeste årene skal vi investere for ca. 35 milliarder kroner.

Oslobygg har rundt 600 ansatte i et sterkt tverrfaglig kompetansemiljø. Dette gjør oss i stand til å være pådriver for endring og fornying i bransjen, og vi skal være i front på miljø og bærekraft, digitalisering og seriøst arbeidsliv.

Les mer om Oslobygg på www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/oslobygg/ 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så fall få varsel om.