Sortland Havn søker ny havnesjef – Vil du være en drivkraft for havneutvikling i Vesterålen?

Sortland Havn er inne i en spennende tid med flere påbegynte prosjekter og mange omfattende planer for fremtiden. Realiseringen av det nye havneavsnittet på Skjåneset markerer et viktig steg mot vår visjon: å bli Norges mest innovative, effektive og grønne havn. Dette skal vi oppnå blant annet gjennom sirkulærøkonomi der man etablerer en energihub, og satsing på alternative energiformer, inkludert landstrøm, som vil bidra til en bærekraftig og fremtidsrettet havnedrift. 

Nå søker vi en strategisk og operativ havnesjef som kan lede havnens videre utvikling i en tid med stor vekst og betydning for næringslivet i regionen.  

Som havnesjef får du ansvar for å styrke Sortland Havns posisjon som en moderne og bærekraftig havn og bidra til verdiskaping og transportløsninger i Vesterålen. 

Om rollen som havnesjef 

Som havnesjef i Sortland Havn vil du være ansvarlig for den daglige driften og forvaltningen av havna, samtidig som du jobber strategisk for å møte fremtidens krav til utvikling og effektivitet.  

Du vil omgås et bredt nettverk av samarbeidspartnere og interessenter. Du rapporterer til havnestyret (KS), og jobber tett med ansatte i havna. Samarbeidet med Sortland kommune er sentralt, der dialog med ordfører, kommunedirektør og næringssjef bidrar til å koordinere havnas utvikling med kommunens målsettinger. I tillegg vil du ha et nært samarbeid med Kystvakten, som har base i Sortland, for å sikre at deres behov ivaretas. Relasjonsbygging med lokale og regionale næringsaktører, samt offentlige myndigheter og interesseorganisasjoner, vil også være viktig for å styrke havnas rolle som knutepunkt og for å fremme bærekraftige løsninger i regionen. 

Oppsummert tilbyr vi: 

• Mulighet til å påvirke fremtidens transport- og miljøløsninger i regionen. 

• En spennende og sentral lederrolle i en av regionens viktigste næringsaktører. 

• Gode muligheter for faglig utvikling i et innovativt miljø. 

• Konkurransedyktige betingelser, inkludert gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Arbeidsoppgaver:

• Overordnet ansvar for drift, økonomi og utvikling av Sortland Havn. 

• Sikre et godt samarbeid med styre og tillitsvalgte.  

• Strategisk planlegging for videre vekst og tilpasning til markedets behov. 

• Samarbeid med offentlige myndigheter og næringslivet for å sikre gode rammevilkår. 

• Ansvar for personalledelse og HMS-arbeid i organisasjonen. 

• Videreutvikling av bærekraftige og miljøvennlige løsninger. 

• Styrke havnas profil, bygge relasjoner med lokale og regionale aktører, og tiltrekke nye samarbeidspartnere. 

Kvalifikasjoner: 

• Relevant høyere utdanning for rollen. Spesielt relevant erfaring innen ledelse / maritimt kan kompensere for manglende utdanning. 

• Relevant ledererfaring.  

• God økonomisk forståelse og erfaring med budsjettstyring. 

• Kjennskap til offentlig forvaltning og relevante lover og forskrifter og politiske prosesser. 

• Flytende norsk og engelsk – skriftlig og muntlig. 

• Kommersiell forståelse og strategisk tilnærming. 

• Erfaring med bærekraftige tiltak og miljøtilpasning i driftsprosesser. 

Personlige egenskaper:

• Strategisk og løsningsorientert, med evne til å tenke langsiktig. 

• God i relasjoner med mennesker. 

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. 

• Strukturert og målrettet, med evne til å arbeide selvstendig. 

• Engasjert og initiativrik, med en proaktiv tilnærming til utfordringer. 

• Ønske om å være en pådriver for utvikling og innovasjon i Sortland Havn. 

Vi ser etter deg som: 

• Har solid ledererfaring, gjerne fra havnedrift, logistikk, eller næringsutvikling. 

• Har god økonomisk forståelse og erfaring med budsjett- og ressursstyring. 

• Er dyktig til å bygge nettverk og samarbeid med både offentlige og private aktører. 

• Er strategisk og har en sterk interesse for bærekraftig utvikling og havneinnovasjon. 

• Har en strategisk tilnærming og interesse for politiske prosesser, med evne til å skape løsninger som fremmer både vekst og bærekraft. 

Er dette en lederstilling for deg?  

Ta kontakt med våre rådgivere i Capus AS ved Per Jorem på telefon 400 21 560, eller Siv Schøning på telefon 934 95 122. 

Søknadsfrist er senest mandag 30. desember. Vi vurderer søknader fortløpende.