Vil du lede et av Trøndelags mest spennende innovasjonsmiljøer?

Nå søker vi en erfaren, operativ og strategisk leder som vil videreutvikle T:lab og forsterke vår rolle som bindeledd mellom gründere, investorer og virkemiddelapparatet.

Rollen som daglig leder

Som daglig leder i T:lab får du å lede et av Trøndelags mest spennende innovasjonsmiljøer. Du blir bindeleddet mellom gründere, investorer, partnere og ansatte, og får ansvar for å videreutvikle T:lab som en sterk og relevant aktør i norsk innovasjon.

Rollen kombinerer strategisk utvikling og operativ ledelse. Du skal realisere og videreutvikle strategien som allerede er lagt for T:lab, bygge videre på et solid fundament og sørge for at gode idéer blir til bærekraftig vekst. Samtidig får du friheten til å påvirke retningen videre, i tett samarbeid med styret, teamet og våre partnere.

Strategien har tre tydelige hovedspor som den nye lederen får ansvar for å utvikle videre:

• Investor og kapital – bygge bro mellom gründere og investorer og bidra til bedre finaniseringsstrategi
• AgriTech – utnytte T:labs sterke posisjon og kompetanse innen agritech og bioøkonomi.
• Innovasjonsmiljø – styrke T:lab som regional koblings- og utviklingsaktør, og bidra til samspill mellom gründere, forskningsmiljø, investorer og virkemiddelapparat.

I rollen vil du:

• Lede og videreutvikle T:lab som organisasjon, med tydelig strategi, struktur og kultur for vekst
• Koble gründere og bedrifter til investorer, kapitalmiljøer og virkemiddelapparat
• Sikre høy kvalitet i inkubator- og forretningsutviklingstjenestene våre
• Utvikle og følge opp kapitalstrategi og investeringsaktiviteter
• Styrke T:lab sin posisjon som kunnskapsrik og kapitalsterk støttespiller for gründere og vekstbedrifter
• Representere T:lab i regionale, nasjonale og internasjonale nettverk, og synliggjøre resultater og satsinger
• Lede et kompetent og engasjert team som skaper resultater gjennom samarbeid, tempo og pågangsmot

Hvem er du?

Vi ser etter en leder som motiveres av å bygge selskaper og se andre lykkes. Du har erfaring fra innovasjon, entreprenørskap, investeringer eller næringsutvikling, og du forstår samspillet mellom gründere, kapital og virkemiddelapparatet. Du trives med å være ute blant folk, bygge relasjoner og få ting til å skje. 

Vi tror du har:

• Erfaring fra innovasjon, startup, scaleup eller kapitalforvaltning 
• Forståelse for kapital- og investeringsstrategi, og trygghet i dialog med investorer, eiere og partnere
• Innsikt i økonomi, likviditet og forretningsmodeller i tidligfasebedrifter
• Evne til å bygge relasjoner, skape engasjement og representere T:lab med engasjement og troverdighet
• Ledererfaring og evne til å skape samhold og retning i et lite, kompetent team
• Styreerfaring og strategisk forståelse, kombinert med operativ gjennomføringsevne

Det er en fordel om du har deltatt i en startup eller scaleup selv, og kjenner det trønderske innovasjonsøkosystemet.

Hvorfor T:lab?

Sannsynligheten for at nye bedrifter lykkes øker vesentig dersom de får utvikle seg i et innovativt miljø, hvor de finner sine første kunder, risikovillig kapital, riktig kompetanse og viktige nettverk. 

Hos oss får du lede et miljø med høy kompetanse, stort engasjement og tydelig gjennomføringskraft. Du får påvirke hvordan Trøndelag utvikler framtidens næringsliv, og samtidig være tett på menneskene, ideene og kapitalen som gjør det mulig.

Dette er en rolle for deg som vil gjøre en forskjell.
Du får frihet til å forme strategien videre, bygge relasjoner på tvers av sektorer og bidra til at innovasjon faktisk skjer, ikke bare snakkes om.
I T:lab handler det ikke bare om å hjelpe gründere med å vokse. Det handler om å skape varig verdiskaping for samfunnet, næringslivet og regionen.


Nysgjerrig?

Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kontakt:
Siv Schøning, rekrutteringsrådgiver i Capus Midt AS
Telefon: 934 95 122 | E-post: siv.schoning@capus.no

eller 

Geir Fosland, rekrutteringsrådgiver i Capus Midt AS

Telefon: 932 42 115 | E-post: geir.fosland@capus.no