Rekruttering har endret seg. Det er ikke lenger nok å legge ut en annonse og vente – særlig ikke i bransjer der konkurransen om fagfolk er høy og stillingene kan være krevende å fylle.
Et godt eksempel er samarbeidet med KIS NORD, en solid aktør innen industri og vedlikehold. Gjennom tett dialog, skreddersydd budskap og et smart kanalvalg har vi sammen lykkes med å tiltrekke flere relevante søkere – også til stillinger som tradisjonelt har vært vanskelige å fylle.
Vår løsning
Vi utviklet en rekrutteringsstrategi med fokus på kommunikasjon, synlighet og en effektiv prosess. Gjennom Xcruiter-verktøyet satte vi opp kampanjer som besto av blant annet:
- Egne landingssider med brukervennlige søknadsskjemaer.
- Automatiserte oppfølgingsløp for kandidater.
- Content marketing, inkludert annonser og artikler distribuert via sosiale medier og nettaviser.
- Et budskap som løftet frem KIS NORD som en attraktiv arbeidsgiver.
Resultatet
Gjennom en mer målrettet prosess fikk KIS NORD raskt økt synlighet i markedet og flere kvalifiserte søkere. Slik ble det mulig å fylle roller som på generell basis er krevende å besette. Når godt innhold møter riktig teknologi, skjer det noe. Og det er akkurat det Xcruiter handler om.
Hvorfor Xcruiter fungerer
Xcruiter gjør det mulig å nå ut til kandidater på en mer treffsikker måte gjennom skreddersydd kommunikasjon, smart kanalvalg og en digital plattform som gjør prosessen mer effektiv. Det gir flere kvalifiserte søkere – og raskere ansettelser.
Ønsker du å vite hvordan Xcruiter kan hjelpe din virksomhet med å rekruttere fagfolk? Ta kontakt med oss for en uforpliktende prat.
