
Vil du lede IT-prosjekter for en av Norges største eiendomsaktører?

Oslobygg KF er Oslo kommunes eiendomsforetak, og en av landets aller største eiendomsforvaltere og -utviklere. Nå søker vi etter en ny prosjektleder til seksjon Utvikling i IKT-avdelingen.
Vår nye prosjektleder vil være sentral i arbeidet med økt digitalisering i virksomheten, og skal samarbeide tett med kjernevirksomheten når det gjelder effektivisering av arbeidsflyt og forretningsutvikling. Sammen skal vi sikre høy faglig kvalitet på gjennomføring av porteføljestyring og prosjektledelse, og utvikle prosjektporteføljen i samsvar med digitaliseringsplanen i Oslobygg.
Oslobygg skal være i front på bærekraftige og innovative løsninger, samt være en pådriver for endring og fornying. Miljø og bærekraft, digitalisering og seriøst arbeidsliv er prioriterte satsninger i foretaket. Vi skal ta flere viktige beslutninger når det gjelder vår digitale reise, herunder design av en fremtidig OT-plattform, vurdere bruk av ny teknologi som f.eks. KI og etablere nye løsninger for kjernevirksomheten.
Vi tilbyr:
Overordnet vil stillingen ha ansvar for IKT-prosjektledelse og følge opp digitaliseringsplanen gjennom porteføljestyret.
Andre sentrale arbeidsoppgaver vil være:
Øvrige oppgaver etter foretakets behov.
Det er en fordel om du:
Vi er en avdeling i utvikling, så du må trives med endring og se positivt på at ikke alle oppgaver er ferdig definert.
Oslobygg KF er Oslo kommunes eiendomsforetak og en av landets største byggherrer og eiendomsaktører med ca. 2.7 millioner kvadratmeter eiendom og mange spennende prosjekter i porteføljen. Oslobygg KF ligger under byråd for kultur og næring.
Vår oppgave er å forvalte, drifte, vedlikeholde, utvikle og bygge Oslo kommunes offentlige bygg for alle livets faser. Det dreier seg om barnehager, skoler, omsorgsboliger, sykehjem, kulturbygg, idrettsanlegg, brannstasjoner og nasjonalanlegg i hovedstaden. De nærmeste årene skal vi investere for ca. 35 milliarder kroner.
Oslobygg har rundt 600 ansatte i et sterkt tverrfaglig kompetansemiljø. Dette gjør oss i stand til å være pådriver for endring og fornying i bransjen, og vi skal være i front på miljø og bærekraft, digitalisering og seriøst arbeidsliv.
Les mer om Oslobygg på www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/oslobygg/
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så fall få varsel om.
En av våre konsulenter vil ta kontakt med deg
22 94 11 00 / adm@capus.no
Phone
22 94 11 00
E-mail
adm@capus.no