Assisterende direktør PFT

Vi søker en engasjert og dyktig leder til stillingen som assisterende direktør med hovedansvar for planlegging, oppfølging og utvikling av vår samlede virksomhet. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å kombinere ansvar for sikker og stabil drift med proaktiv tjenesteutvikling i en strategisk ledende rolle.

Politiets Fellestjenester (PFT) er politiets nasjonale kompetansesenter innen et bredt spekter av tjenester som politiet trenger for å løse samfunnsoppdraget. Med fokus på utvikling, effektivisering, innovasjon og standardisering sikrer vi at politiet er godt rustet til å håndtere fremtidige kriminalitetsutfordringer og innbyggernes forventninger om trygghet og sikkerhet for individ og samfunn.

Vi har rundt 500 dedikerte medarbeidere som jobber både lokalt og nasjonalt. Vi er til stede der politiet er. PFT leverer tjenester som støtter politiets daglige drift, alt fra forvaltning av politiets materiell og eiendommer til store nasjonale anskaffelser med strategiske utviklingsprosjekt, lønnsadministrasjon og regnskapsansvar for hele politietaten.

Hovedansvarsområder

• Sammen med direktøren har du det overordnede ansvaret for planlegging, oppfølging og utvikling av vår samlede virksomhet, og er direktørens faste stedfortreder
• Være en pådriver og tilrettelegger for gjennomføring av strategiske og operative forbedringstiltak, med fokus på sikkerhet, digital transformasjon og kontinuerlig forbedring av leveranseevne
• Avhengig av kandidaten som tilsettes så kan ansvarsområder inkludere strategiprosesser, internrevisjon, miljøsatsing, prosjektporteføljestyring og ansvar for prosjektlederteam
• Som en del av direktørens ledergruppe forventes det at du tar en aktiv rolle i ledelse og utvikling av virksomheten. Du skal være en god rådgiver for den øvrige ledelsen innen områder som endringsledelse, strategisk kompetanseutvikling og leverandørstyring.

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning på masternivå, gjerne sivilingeniør eller siviløkonom.
• Bred ledererfaring fra større virksomheter på relevant strategisk og operativt nivå, med dokumenterbare resultater
• Videre erfaring fra arbeid i komplekse organisasjoner, hvor du har ledet gjennom samarbeid med ledere i andre deler av organisasjonen, uten å ha direkte linjeansvar
• God kunnskap om, og erfaring fra, ett eller flere av fagområdene knyttet til eiendom, materiell, logistikk, anskaffelser og/eller fellestjenester ("shared services") knyttet til lønn og regnskap m.m.
• Erfaring med strategiprosesser, prosjektgjennomføringsmetodikk og kontinuerlig forbedringsmetodikk
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Innsikt i statsforvaltningen og politiske prosesser er en fordel
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. I tillegg må du kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• Trygg i eget lederskap, tillitsvekkende, pragmatisk og motiverende
• Relasjonsbyggende med utpreget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Selvstendig og beslutningsdyktig med stor arbeidskapasitet, god prosessforståelse og gjennomføringsevne.
• Systemorientert, innovativ og utforskende.

Vi søker deg som er :

• Samfunnsengasjert og kvalitetsbevisst med evne til å se ulike perspektiv.
• Faglig nysgjerrig og opptatt av læring, kontinuerlig forbedring og kompetansedeling.
• Initiativrik og opptatt av å skape verdi for kunden og samfunn i samarbeid med andre.
• Verdiorientert, opptatt av å bygge en åpen og tillitsbasert kultur der vi gir og mottar feedback som en naturlig del av arbeidsdagen.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr:

• En spennende stilling i et hyggelig, produktivt og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• Muligheten til å bidra i politiets viktige samfunnsoppdrag
• Faglige utfordringer med gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktig lønn og gode betingelser, stilling som avdelingsdirektør (SKO 1060), lønnsspenn fra kr. 1 200 00,- til kr. 1 500 000,- brutto per år avhengig av kvalifikasjoner.

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.