Går jobben på autopilot og motivasjonen er dalende? Savner du nye utfordringer? Har ambisjonene og målet med karrieren endret seg etter at du fikk din nåværende jobb? Da er det kanskje på tide å se seg om etter noe annet.
I Capus er vi opptatt av rettferdig rekruttering, slik det står i våre bærekraftsmål. Mangfold i rekrutteringsprosessene er viktig, også for å oppnå likestilling. Du skal ikke dømmes ut fra kjønn, etnisitet, legning eller religion – du skal evalueres ut fra erfaring, kunnskap og egnethet. Er vi i Capus involvert i en rekruttering, skal du […]
Har du hørt at du skal sette et høyt krav i starten av lønnsforhandling, også kalt «first offer anchoring»? Eller at du skal være hard, og ikke vike på kravene dine? STOPP! Da bør du lese dette først!
Sammen leder Kristine og Peder teamet som er spesialisert på rekrutteringer til offentlig sektor. – Kristine og Peder har på få år opparbeidet seg solid kompetanse innen rekruttering, og har blitt svært verdsatte rådgivere for våre store offentlige kunder. Det er derfor gledelig at de nå tar steget opp på partnernivå, sier daglig leder Bjørn Gjølme […]
«Tester gjør rekrutteringsprosesser mer objektive, både for arbeidsgiver og kandidat» – Arne H. Underdal-Loktu En av fordelene ved riktig bruk av tester er at alle kandidater har objektivt lik sjanse for å vurderes riktig. Arbeidsgivere får derfor et bedre beslutningsgrunnlag i ansettelsesprosessen. Tester i en rekrutteringsprosess, hva er viktig å tenke på? Vi skiller […]
Vi har gjennom de siste 20 årene, men også de siste 8 årene gjennomgått en stor digital reise. Vi ser i løpet av denne tiden hvordan bransjen har gått fra å være mindre profesjonalisert til å være sterke på personvern, innovasjon (måter å møte oppdragsgiver og kandidater på) og sterke på å sette bransjestandarder, slik […]
Dere har lyst ut stillingen, valgt ut kvalifiserte søkere, gjennomført intervjuer og endelig landet kandidaten. Kontrakten er signert, kandidaten er på plass og alt er i skjønneste orden. Eller? Fra tid til annen opplever dessverre både arbeidsgivere og nyansatte at jobben ikke lever opp til forventingene. I noen tilfeller handler det om at den ansatte […]
Partner Grete Andersen i Capus har rekruttert til stillinger i offentlige og private virksomheter i en mannsalder – og er selv i det alderssjiktet som kan oppleve at stillingsmulighetene på dagens arbeidsmarked er i ferd med å tørke ut. Med en ryggsekk full av erfaringer fra rekrutteringer til alle type bransjer, fagområder og stillinger, har […]
De siste par årene har arbeidsmarkedet vært preget av en stadig økende mangel på kvalifiserte søkere til viktige stillinger. Med fortsatt pandemieffekt, krig i Ukraina, økende priser og en rente som bare stiger og stiger, så skulle vi kanskje tro at arbeidsmarkedet også hadde snudd? Bremsene på – bare i noen bransjer Det har det […]
Bygg en sterk arbeidsgiverprofil, nå ut til de rette kandidatene og sikre en smidig rekrutteringsprosess – med oss som din partner.
