Capus is Norway’s leading recruitment agency, cooperating closely with Talentor Sweden and Talentor International. “Our mission is clear: to offer a streamlined and effective cross-border recruitment process, positioning us as the single point of contact for all our client’s recruitment needs,” says Emanuelsson. Highly skilled consultant with an international outlook Emanuelsson is a highly experienced […]
De beste lederne skaper verdi for virksomheten gjennom å sette retning og utvikle organisasjonen og medarbeiderne. Men hvordan får du tak i den gode lederen? Det gir Nathalie Smulders i Capus og Kristina Peltola i Talentor Sweden deg svaret på her.
Exsitec arrangerte torsdag seminar for økonomisjefer over hele landet. Partner Nathalie Smulders i Capus deltok for å fortelle om hvordan økonomifunksjonen er endret – sett fra et rekrutteringsselskaps ståsted. Tall fra Finn.no viser at antall utlyste økonomistillinger øker stadig – med 48 prosent fra 2021 til 2022. Samtidig faller antall søkere per stilling kraftig. – […]
Svært mange bedrifter har virksomhet i mer enn ett land. Eller har behov for kompetanse de ikke finner innenfor egne grenser. Rekruttering internasjonalt kan være en utfordring. Hva bør du gjøre om du trenger nye medarbeidere? Ydmykhet og forståelse Thomas Lundquist og Baard I. S. Tofting Løtvedt har begge rekruttert internasjonalt i en årrekke. Her […]
I mange bransjer er det fortsatt et stort underskudd på kandidater til ledige stillinger. Gjennom systematisk kandidatsøk – inkludert executive search – finner og motiverer vi rett person til den ledige jobben.
I en rekrutteringsprosess vil lønn alltid være ett tema. Bør lønn tas opp av kandidat, rådgiver eller kommende arbeidsgiver? Og når i prosessen bør lønn være et tema?
Går jobben på autopilot og motivasjonen er dalende? Savner du nye utfordringer? Har ambisjonene og målet med karrieren endret seg etter at du fikk din nåværende jobb? Da er det kanskje på tide å se seg om etter noe annet.
I Capus er vi opptatt av rettferdig rekruttering, slik det står i våre bærekraftsmål. Mangfold i rekrutteringsprosessene er viktig, også for å oppnå likestilling. Du skal ikke dømmes ut fra kjønn, etnisitet, legning eller religion – du skal evalueres ut fra erfaring, kunnskap og egnethet. Er vi i Capus involvert i en rekruttering, skal du […]
Har du hørt at du skal sette et høyt krav i starten av lønnsforhandling, også kalt «first offer anchoring»? Eller at du skal være hard, og ikke vike på kravene dine? STOPP! Da bør du lese dette først!
Bygg en sterk arbeidsgiverprofil, nå ut til de rette kandidatene og sikre en smidig rekrutteringsprosess – med oss som din partner.
