Å bygge en sterk personlig merkevare kan gi deg store fordeler i arbeidslivet. Mennesker ønsker å se mennesker, og hvem som står bak bedriftene. En synlig og tydelig profil vil derfor være en fordel både for deg selv og for bedriften. De som jobber med synlighet og posisjonerer seg selv, kan ofte få gode […]
Hvorfor vaghet svekker tilliten I utgangspunktet skal uttrykket signalisere at betingelsene, altså lønn, goder og øvrige vilkår, er på linje med eller bedre enn det som tilbys i markedet. Det er en måte å si «vi henger med» uten å binde seg til tall eller konkrete pakker. Problemet er bare at det ikke forteller kandidaten […]
Employer branding handler om hvordan virksomheten din fremstår som arbeidsplass – både for nåværende ansatte og potensielle kandidater. Det er summen av hvordan dere kommuniserer, hvilke verdier dere står for, hvordan arbeidsmiljøet oppleves og hva dere faktisk tilbyr som arbeidsgiver. I en tid der kampen om de riktige hodene blir stadig tøffere, er det avgjørende […]
Employer branding handler om å forme og kommunisere bedriftens identitet som arbeidsgiver. Det innebærer å fremheve verdier, kultur og unike fordeler ved å jobbe i selskapet, med mål om å tiltrekke, engasjere og beholde dyktige medarbeidere. Hvorfor er employer branding viktig? Et sterkt employer brand gjør det enklere for bedrifter å tiltrekke seg kvalifiserte kandidater. […]
Bygg en sterk arbeidsgiverprofil, nå ut til de rette kandidatene og sikre en smidig rekrutteringsprosess – med oss som din partner.
