Employer branding handler om hvordan virksomheten din fremstår som arbeidsplass – både for nåværende ansatte og potensielle kandidater. Det er summen av hvordan dere kommuniserer, hvilke verdier dere står for, hvordan arbeidsmiljøet oppleves og hva dere faktisk tilbyr som arbeidsgiver. I en tid der kampen om de riktige hodene blir stadig tøffere, er det avgjørende […]
Utfordringene i dagens arbeidsmarked Mangel på kvalifisert arbeidskraft og høy konkurranse gjør det vanskelig å fylle nøkkelroller. Kandidater har ofte flere alternativer og stiller større krav til fleksibilitet, utviklingsmuligheter og arbeidsmiljø. Å kun bruke de tradisjonelle rekrutteringsmetodene kan dessuten ha begrenset effekt. Stillingsannonser alene er sjelden nok, og lange ansettelsesprosesser øker risikoen for at kandidatene […]
Employer branding handler om å forme og kommunisere bedriftens identitet som arbeidsgiver. Det innebærer å fremheve verdier, kultur og unike fordeler ved å jobbe i selskapet, med mål om å tiltrekke, engasjere og beholde dyktige medarbeidere. Hvorfor er employer branding viktig? Et sterkt employer brand gjør det enklere for bedrifter å tiltrekke seg kvalifiserte kandidater. […]
Hvorfor sikkerhet er avgjørende i moderne rekruttering I en tid med økende cybertrusler, geopolitisk usikkerhet og strengere krav til personvern, er informasjonssikkerhet en forutsetning for trygg rekruttering. Store virksomheter håndterer daglig store mengder sensitiv data – alt fra personopplysninger til konfidensielle ansettelsesprosesser. Capus, Norges største rekrutteringsselskap, tar sikkerhet på alvor. Selskapet har nylig blitt resertifisert […]
Sommeren har vært lang. Mange har vært i tenkeboksen og er nå på utkikk etter nye utfordringer. Etter en lengre tid borte fra kontoret, opplever mange at nåværende jobb gjør det vanskeligere å stå opp om morningen. Slik skal det ikke være. Mulighetene er mange for deg som søker en ny hverdag med spennende utfordringer, […]
Capus og Medvind har inngått et strategisk samarbeid for å kombinere sine tjenester innen rekruttering og outplacement. Sammen tilbyr de en helhetlig løsning for både bedrifter og enkeltpersoner. Capus bidrar med sin ekspertise innen leder- og spesialistrekruttering, mens Medvind tilbyr karriererådgivning og outplacement-tjenester for å hjelpe personer som skal omstille seg i arbeidsmarkedet. Målet er […]
1. Start tidlig Start prosessen mens du fortsatt studerer eller rett etter endt utdanning. Å aktivt søke på flere jobber gir deg ikke bare muligheten til å utforske ulike karrieremuligheter, men gir også verdifull erfaring i jobbsøknadsprosessen! Hvis du skulle få et avslag på en jobbsøknad kan du også spørre om en begrunnelse. Kanskje får […]
Kamark har medvirket i nasjonale og internasjonale forskningsprosjekter om styrearbeid og utvikling av kvinnelige ledertalenter. Som daglig leder i Styrelederskolen har hun inngående kjennskap om hva som skal til for å få sitt første styreverv. Hvor starter man og hva er lurt å tenke på? 1. Kartlegg motivasjon og kapasitet – Start med å avklare […]
Forberedelser Før et jobbintervju bør du forberede deg. Du bør vite hva som står i CV-en din og kunne forklare den og eventuelle «hull» i CV-en. Det er viktig for den som gjennomfører intervjuet å få frem dine kvaliteter for å kunne forsikre seg om at du er rett kandidat til stillingen, men det er […]
Bygg en sterk arbeidsgiverprofil, nå ut til de rette kandidatene og sikre en smidig rekrutteringsprosess – med oss som din partner.
