Vil du lede vårt nettverk av veihjelpstjenester?

REDGO skal ansette ny leder for vårt nettverk av 450 veihjelpsstasjoner i Norge, Sverige og Finland. Du vil også lede våre veihjelpsstasjoner i Oslo og Helsinki. Rollen inngår i ledergruppen til divisjonen B2B salg og nettverk i Norden og Baltikum. 

Den ideelle kandidaten er en kommersiell og tydelig leder med strategisk forståelse og gode relasjonelle egenskaper. Du har god forståelse for vår bransje, er løsningsorientert og fleksibel, har høy grad av gjennomføringsevne og holder hodet kaldt i utfordrende situasjoner. Rett kandidat er proaktiv og nysgjerrig og er en pådriver for å utvikle, effektivisere og forbedre.

Rollen har et bredt nedslagsfelt, og det er derfor viktig at kandidaten har evne til å skape og opprettholde gode relasjoner til andre og like å være synlig både internt og eksternt. Stillingen rapporterer til Administrerende direktør for REDGO Operations.

Ansvarsområder:

• Utvikle og implementere strategier for å styrke REDGOs nettverk og stasjoner
• Sikre effektiv drift og ressursallokering både for franchise og egeneide stasjoner
• Skape og vedlikeholde sterke relasjoner med partnere og interessenter, og representere REDGO i relevante fora
• Sikre oppnåelse av økonomiske mål og KPI-er, samt analysere og forbedre resultater
• Drive kontinuerlig forbedring av prosesser og tjenester
• Proaktivt identifisere og adressere driftsutfordringer
• Engasjere og utvikle ansatte for høy ytelse og trivsel
• Bygge en positiv og produktiv arbeidskultur

For en kvalifisert søker kan det vurderes et Nordisk ansvar i tillegg til Norge. 

• Norden og Baltikum: Overordnet for ca. 100 årsverk og administrerer og koordinerer 450 franchisestasjoner med 750 medarbeidere. 

Kvalifikasjoner 

• Relevant ledererfaring fra kompleks virksomhet, helst B2B
• Sterke resultater gjennom å lede andre ledere
• Høyere relevant utdanning er en fordel
• Språk: Norsk og engelsk flytende
• Solid tallforståelse, med evne til å analysere forretningen og finne mønstre og muligheter

Egenskaper

• Gjennomføringssterk leder som har vært med på å bygge god kultur
• Tydelig – en som leder i front
• Evne til å balansere mellom operativ og strategisk ledelse
• Konseptuelt sterk med teft for marked og muligheter
• Analytisk og god på struktur
• Evne til å utfordre det etablerte og tør å stille krav
• Trygg og sikker med evne til å kommunisere godt på tvers
• Pragmatisk og løsningsorientert
• Forretnings- og kommersielt orientert

REDGO tilbyr deg

• En nøkkelposisjon i et ambisiøst selskap som er dedikert til fremtidens mobilitetsløsninger
• Frihet og fleksibilitet i arbeidet, med muligheter for varierte arbeidssteder
• Gode arbeidsvilkår i et uformelt arbeidsmiljø som fremmer personlig og profesjonell vekst
• Behandlingsforsikring

Arbeidssted: Oslo, en del reisevirksomhet må påregnes
Søknadsfrist: Snarest

For å bli vurdert til stillingen må du laste opp søknad og CV via Capus sin søkeportal RecMan, vi tar ikke imot søknader og CV-er på mail. Ved eventuelle spørsmål ta kontakt med Capus ved Kristian Lennertzen eller Maria Kivle.