Kristina Peltola i Capus AB i Sverige og Paul Konow i Capus Financials i Norge jobber begge med formidling av dyktige konsulenter til noen av Nordens største virksomheter. De har gode tips til deg som vurderer om du vil ta konsulentoppdrag. Du bør ha faglig innsikt Du bør ha høyere utdanning fra høyskole eller universitet […]
Capus har nylig inngått et samarbeid med teknologiselskapet Xcruiter. Deres løsning effektiviserer prosessen selskaper og kandidater møtes på, ved å skape en sømløs plattform som gjør rekrutteringsprosessen enklere og smartere. – Vi ønsker å være drivkraften bak suksessen til både selskaper og enkeltpersoner ved å levere innovative løsninger som kobler riktig talent med de rette […]
Capus AS har overtatt majoritetseierskapet i Talentor Sweden AB. Samtidig har Thomas Lindquist, som grunnla Talentor Sweden og som blir VD i Capus AB, gått inn på eiersiden i norske Capus AS. – Dette er en naturlig videreutvikling av samarbeidet mellom de to selskapene, og vil bidra til at vi kan styrke leveransene til våre […]
Capus is Norway’s leading recruitment agency, cooperating closely with Talentor Sweden and Talentor International. “Our mission is clear: to offer a streamlined and effective cross-border recruitment process, positioning us as the single point of contact for all our client’s recruitment needs,” says Emanuelsson. Highly skilled consultant with an international outlook Emanuelsson is a highly experienced […]
De beste lederne skaper verdi for virksomheten gjennom å sette retning og utvikle organisasjonen og medarbeiderne. Men hvordan får du tak i den gode lederen? Det gir Nathalie Smulders i Capus og Kristina Peltola i Talentor Sweden deg svaret på her.
Exsitec arrangerte torsdag seminar for økonomisjefer over hele landet. Partner Nathalie Smulders i Capus deltok for å fortelle om hvordan økonomifunksjonen er endret – sett fra et rekrutteringsselskaps ståsted. Tall fra Finn.no viser at antall utlyste økonomistillinger øker stadig – med 48 prosent fra 2021 til 2022. Samtidig faller antall søkere per stilling kraftig. – […]
Svært mange bedrifter har virksomhet i mer enn ett land. Eller har behov for kompetanse de ikke finner innenfor egne grenser. Rekruttering internasjonalt kan være en utfordring. Hva bør du gjøre om du trenger nye medarbeidere? Ydmykhet og forståelse Thomas Lundquist og Baard I. S. Tofting Løtvedt har begge rekruttert internasjonalt i en årrekke. Her […]
I mange bransjer er det fortsatt et stort underskudd på kandidater til ledige stillinger. Gjennom systematisk kandidatsøk – inkludert executive search – finner og motiverer vi rett person til den ledige jobben.
I en rekrutteringsprosess vil lønn alltid være ett tema. Bør lønn tas opp av kandidat, rådgiver eller kommende arbeidsgiver? Og når i prosessen bør lønn være et tema?
Bygg en sterk arbeidsgiverprofil, nå ut til de rette kandidatene og sikre en smidig rekrutteringsprosess – med oss som din partner.
